Témoignages de clients

The PUR Company mord à belles dents dans le marché des collations santé

Grâce à Powerpay, l’entreprise The PUR Company a pu rationaliser ses processus de gestion de la paie afin de se concentrer sur sa croissance, d’investir dans ses effectifs et de planifier l’avenir.

Petite entreprise deviendra grande

L’idée de lancer la gomme à mâcher PUR est venue à Jay Klein, fondateur et chef de la direction de The PUR Company, après avoir créé son entreprise de marketing alors qu’il était à l’université. Au départ, en mai 2010, l’entreprise n’avait qu’un conseiller aux ventes à temps plein et aucun réseau de distribution. Néanmoins, dès le premier mois, le produit a fait son entrée chez 33 détaillants et, le mois suivant, la gomme se vendait dans quelque 100 magasins.

Aujourd’hui, l’entreprise compte plus de 50 000 points de distribution dans le monde (en 2016, The PUR Company a été désignée par Canadian Business comme l’une des entreprises canadiennes connaissant la croissance la plus rapide, son chiffre d’affaires ayant fait un bon de 5 496 % en cinq ans). Elle s’est aussi dotée de solides effectifs comptant 60 personnes, réparties dans trois pays, qui veillent aux activités de création, de vente, de gestion des finances, de veille concurrentielle et de gestion d’entrepôt.

L’entreprise de gomme à mâcher santé sans aspartame a rapidement pris de l’ampleur. En 2015, elle a ajouté des bonbons rafraîchissants à sa gamme de produits et, aujourd’hui, voilà qu’elle mord à belles dents dans le marché des collations santé en proposant trois saveurs de maïs soufflé.

Apprenez-en plus sur le parcours de l’entrepreneur Jay Klein. (en anglais)

Les défis d’une croissance rapide

La croissance rapide de PUR a entraîné deux grands défis : arriver à gérer l’équipe grandissante de façon plus structurée, et à traiter la paie avec plus d’efficacité. Ces deux aspects étaient étroitement liés en ce sens qu’ils accaparaient une énergie qui ne pouvait ainsi être consacrée à l’entreprise et à sa culture.

Sur le plan opérationnel, l’équipe grandissait rapidement, mais l’organisation n’avait pas en place les processus nécessaires pour intégrer les nouveaux venus et consigner les données connexes dans le système de façon adéquate. Du point de vue administratif, l’équipe des finances passait beaucoup trop de temps à traiter la paie manuellement – une pleine journée qui aurait été plus productive si elle avait été consacrée à des activités de promotion de la marque et d’expansion de l’entreprise. PUR devait trouver un partenaire pouvant lui offrir une solution de gestion de la paie robuste qui permettrait de rémunérer les employés à temps et avec exactitude.

Un partenaire dévoué à produire des résultats

L’équipe de PUR souhaitait mettre fin aux procédures manuelles et collaborer avec un partenaire qui l’aiderait à transformer et à rationaliser son processus de traitement de la paie.

Selon M. Klein, l’entreprise était prête à investir, à condition d’obtenir des résultats. En d’autres mots, elle voulait trouver un partenaire qui lui offrirait une solution efficace pour la gestion des opérations et de la paie afin qu’elle puisse, de son côté, concentrer ses efforts sur la création de produits exceptionnels pour sa clientèle.

« Lorsque nous pouvons compter sur d’excellents partenaires, nous sommes en mesure de canaliser nos énergies sur ce que nous faisons de mieux, c’est-à-dire sur nos activités stratégiques, plutôt que sur les tâches administratives », explique M. Klein.

La solution Powerpay de Ceridian s’est démarquée, puisqu’elle pouvait aider PUR à continuer de renforcer ses activités et de stimuler sa croissance. Powerpay a donc été mise en service en janvier 2017, une transition qui s’est faite harmonieusement selon M. Klein : « Les employés sont payés à temps et avec exactitude, et toute l’équipe est très satisfaite. »

Un gain de temps précieux à réinvestir

Avec Powerpay, l’équipe de PUR a troqué une journée de gestion de la paie laborieuse contre un processus rapide et harmonieux. Pour toute entreprise en expansion, le temps est précieux, et les dirigeants de PUR en ont désormais plus à consacrer aux activités stratégiques. Forte du soutien structuré que lui procure Powerpay, l’équipe de PUR peut cesser de se préoccuper uniquement du quotidien pour planifier aussi l’avenir.

En outre, l’organisation peut se concentrer davantage sur ses employés, qui ont joué un rôle central dans sa croissance accélérée et durable. Elle souhaite notamment investir dans la mobilisation et le bien-être des employés, et inciter ces derniers à sortir de leur zone de confort pour stimuler la créativité et l’innovation.

Essentiellement, l’implémentation de Powerpay a permis à l’équipe de direction de PUR de se concentrer pleinement et sans interruption sur la croissance de l’entreprise.

Découvrez comment la solution infonuagique Powerpay de Ceridian favorise flexibilité et efficacité dans la gestion de la paie et des effectifs.

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