Planification de la main‑d’œuvre
Planifiez vos ressources de façon réfléchie
Aidez vos employés à se mettre au diapason de la haute direction en harmonisant les opérations quotidiennes aux objectifs organisationnels
Maîtrise des coûts de la main‑d’œuvre
Gérez vos ressources plus stratégiquement. Tirez parti de données historiques pour harmoniser la planification de la main‑d’œuvre aux objectifs de vente de l’organisation, tout en veillant au respect du budget.
Prévention des infractions
Les données relatives à la planification de la main‑d’œuvre sont directement liées aux fonctions d’établissement des horaires, et des notifications sont immédiatement envoyées aux gestionnaires lorsque le budget prévu n’est pas respecté.
Simplification de la conformité à la réglementation
Les demandes sont validées en temps réel en fonction des politiques de l’organisation afin de veiller au respect des règles en place, notamment en ce qui a trait aux soldes minimums et aux périodes d’interdiction.
Prévisions en matière de main‑d’œuvre
Ayez une meilleure compréhension des besoins en effectifs et prenez des décisions plus éclairées à cet égard, ce qui vous aidera à atteindre vos objectifs de vente. Créez des prévisions en matière de main‑d’œuvre au moyen d’une combinaison de données, comme l’historique des ventes, l’achalandage, les tendances récentes et les prévisions saisonnières.
Harmonisation organisationnelle
Aidez les gestionnaires à établir des horaires conformément aux objectifs et aux besoins en effectifs de l’organisation. Permettez-leur du même coup de gagner du temps pour se concentrer sur la gestion de leurs employés et de la productivité.
Réduction des coûts
Obtenez une meilleure vue d’ensemble des coûts globaux liés à l’établissement des horaires pour les minimiser si possible. Prévenez aussi les infractions grâce à l’envoi de notifications pour attirer l’attention des gestionnaires sur les problèmes tels que le surplus ou le manque de personnel.
