Diminution des coûts de main‑d’œuvre
Veillez à ce que vos gestionnaires respectent les lignes directrices de l’organisation relativement au budget. Pour attirer l’attention sur les coûts de main-d’œuvre qui dépassent celui-ci, comme les heures supplémentaires, il est possible de configurer des avertissements devant être résolus avant le traitement de la paie. Les gestionnaires peuvent alors apporter des changements aux quarts de travail pour s’assurer de respecter le budget.
Amélioration de l’efficacité opérationnelle
Dites adieu aux processus manuels inefficaces. Désormais, vous pouvez rapidement transmettre les horaires aux employés, vérifier les feuilles de temps et apporter les modifications requises avant d’approuver les données de la paie. Les employés peuvent également utiliser l’application mobile de Dayforce pour obtenir les plus récentes mises à jour liées à la gestion des effectifs.
Réduction des problèmes liés à la conformité
Aidez votre organisation à se conformer aux lois et aux politiques en vigueur, et à s’adapter à leur évolution constante. Qu’il s’agisse de règles fédérales, provinciales ou municipales, ou de politiques internes, Dayforce accède en temps réel à de l’information pouvant être configurée pour assurer le suivi des scénarios les plus complexes.
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