Rémunération

Prenez des décisions plus éclairées relativement à la rémunération de vos employés

Rémunérez et fidélisez vos employés en fonction de facteurs qui importent réellement

Visibilité accrue des données

Dayforce vous fournit des données à tous les niveaux, qu’il s’agisse de renseignements individuels sur les employés ou de tendances à l’échelle de l’organisation.

Prise de décisions éclairées

Offrez aux gestionnaires les outils, l’information et l’accompagnement dont ils ont besoin pour prendre des décisions éclairées en matière de rémunération.

Source de données pertinentes

Tirez parti de données relatives à toutes les facettes de la gestion du capital humain pour vous aider à prendre des décisions stratégiques tout en éliminant les incertitudes et les complications.    

Outils d’aide à la décision

Les gestionnaires peuvent obtenir des recommandations pour les aider à prendre des décisions éclairées en toute conformité avec la réglementation. Étudiez de plus près certains aspects comme les données sur l’égalité salariale entre les hommes et les femmes selon le poste, le rendement et l’ancienneté pour vous assurer que les employés sont rémunérés équitablement.

Décisions collaboratives

Les gestionnaires et les cadres supérieurs peuvent collaborer pour s’assurer que les budgets sont utilisés de manière optimale. Les flux de travaux souples de Dayforce facilitent la communication de l’information et l’obtention d’un consensus.

Administration aisée

Munissez-vous des outils nécessaires pour définir des règles et des cadres qui aideront les gestionnaires à tirer le maximum des budgets de rémunération établis par les professionnels en gestion de la rémunération de votre organisation. Mettez à profit les renseignements déjà saisis dans Dayforce pour établir des lignes directrices, des budgets et des flux de travaux.

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