Gestion des talents

Outillez vos employés pour le succès

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Favorisez le perfectionnement de vos employés à chaque étape du cycle d’emploi, de l’embauche à la retraite

Recrutement des meilleurs candidats

Vos employés sont votre atout le plus précieux. Trouvez, attirez et embauchez rapidement les meilleurs candidats pour votre organisation, et assurez-leur une transition harmonieuse vers le statut d’employé. 

Screenshot of recruiting module in talent management system

Harmonisation et perfectionnement

Renforcez votre culture organisationnelle en harmonisant les objectifs de vos effectifs à ceux de votre organisation. Favorisez également le perfectionnement de vos employés en leur offrant une formation continue qui leur permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour atteindre leurs objectifs de carrière, aider votre organisation à maintenir un avantage concurrentiel et s’adapter plus rapidement aux changements.

Screenshot of Learning module in talent management system.

Rémunération et fidélisation

Prenez des décisions plus réfléchies quant à vos effectifs. Mettez à profit les données et l’information pour rémunérer équitablement et fidéliser les meilleurs employés, tout en planifiant l’avenir de votre organisation. Dayforce vous fournit les outils dont vous avez besoin pour évaluer le rendement, prendre des décisions éclairées en matière de rémunération, établir un plan de relève et consolider vos équipes.

Screenshot of compensation management module in talent management system.

Voyez comment Dayforce peut soutenir votre stratégie de gestion des talents

Recrutement

Optimisez le processus de recrutement afin d’attirer et d’embaucher les bons candidats, rapidement et efficacement. Simplifiez le processus de présélection, ciblez les candidats recherchés et facilitez leur expérience.

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Intégration

Personnalisez l’expérience d’intégration tout en éliminant la paperasse fastidieuse. Aidez vos nouveaux employés à se familiariser avec votre culture organisationnelle et à devenir productifs plus rapidement.

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Apprentissage

Autonomisez vos employés grâce à différents styles et modes d’apprentissage. Tirez parti de plans d’apprentissage et d’outils de suivi des progrès pour mieux soutenir le perfectionnement de leurs compétences et leur avancement professionnel.

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Rendement

Obtenez un portrait global de vos employés, et motivez-les grâce à un processus continu et collaboratif d’établissement des objectifs, d’évaluation du rendement et d’accompagnement professionnel.  

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Rémunération

Tirez parti de données afin de prendre des décisions plus éclairées en toute transparence. Des fonctions d’analyse permettent aux gestionnaires de prévoir leur budget et de planifier les augmentations en fonction de certains indicateurs, comme l’équité salariale et le risque de départ. 

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Planification de la relève

Préparez-vous aux changements de personnel tout en perfectionnant les employés talentueux à l’interne. En plus d’appuyer les objectifs professionnels des employés, vous veillerez à assurer la poursuite harmonieuse de vos activités.

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TeamRelate

Aidez les membres de votre équipe à mieux se comprendre et favorisez l’établissement de relations constructives. TeamRelate offre également aux gestionnaires des conseils d’encadrement pour mieux soutenir le perfectionnement des employés.

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