Environnement libre‑service

Laissez vos employés prendre les rênes

Autonomisez vos employés en leur permettant de prendre en charge leurs activités de gestion du capital humain, et réduisez du même coup votre fardeau administratif

Interface conviviale

Mobilisez l’ensemble de vos employés en leur offrant une expérience utilisateur conviviale, où qu’ils se trouvent.

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Amélioration de la communication

Permettez à tous vos employés de communiquer et de collaborer, même sans une adresse courriel professionnelle.

Élimination de la paperasse

Permettez aux employés de remplir tous les formulaires des RH en ligne tout en leur offrant un accès en temps réel leur permettant de consulter et de modifier leurs renseignements en tout temps.

Saisie et mise à jour de l’information

Créez des formulaires permettant de recueillir des renseignements personnels, professionnels et fiscaux. Vos employés peuvent ensuite remplir eux-mêmes ces formulaires et, lorsqu’un changement est apporté à leur dossier, Dayforce mettra à jour l’information dans l’ensemble de l’application, et ce, en temps réel.

Envoi de messages

Favorisez la communication dans l’ensemble de votre organisation grâce au Centre de répartition des messages de Dayforce. Envoyez des messages individuels ou créez et enregistrez des listes de diffusion permettant de communiquer avec de multiples employés à la fois. Les notifications, rapports et mesures nécessitant l’attention d'un employé apparaîtront également dans le Centre de répartition des messages.

Configuration des processus d’approbation

Personnalisez les processus d’approbation en fonction des besoins de votre organisation. Les utilisateurs autorisés peuvent en tout temps vérifier l’état d’avancement et le statut d’approbation de travaux en cours afin de s’assurer de leur bon déroulement.

Accès à l’information

Assurez la confidentialité des données grâce à la sécurité fondée sur les rôles. Configurez le profil des employés pour que ceux-ci ne puissent consulter et mettre à jour que l’information pertinente, sans avoir accès aux données confidentielles.

Accès mobile

Les employés peuvent consulter l’information pertinente dans le cadre de leur travail et gérer diverses tâches à partir de leur appareil mobile, en tout temps, où qu'’ils soient.

Mises à jour automatiques

Toute modification apportée au dossier de RH d’un employé est appliquée en temps réel dans l’ensemble de l’application, éliminant ainsi la double saisie de données.

Renseignements sur la paie et les impôts

Les employés peuvent accéder à leurs bulletins de paie et à leurs formulaires fiscaux de fin d’année de partout et en tout temps. L’environnement libre-service leur permet en outre de consulter et de modifier eux-mêmes leurs renseignements personnels.

Gestion des heures et de l’assiduité

Les employés peuvent eux-mêmes mettre à jour leur disponibilité, soumettre des demandes de congé, consulter leur horaire, pointer leurs heures d’arrivée et de départ, et échanger des quarts de travail, ce qui favorise la conciliation travail-vie personnelle.

Gestion des avantages sociaux

Les employés peuvent s’inscrire eux-mêmes aux régimes d’avantages sociaux afin de s’assurer de choisir la couverture qui leur convient. Le sommaire des choix actuels ainsi que l’information provenant du fournisseur d’avantages sociaux sont accessibles en tout temps.

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