Administration des avantages sociaux

Offrez choix et flexibilité à vos employés

Créez une culture de bien-être en offrant un vaste choix d’avantages sociaux faciles à gérer pour les administrateurs

Aperçu des données

Les administrateurs peuvent obtenir facilement un aperçu des choix d’avantages sociaux de chaque employé, au moment qui leur convient.

Respect du budget

Obtenez un accès en temps réel aux totaux relatifs à l’inscription aux avantages sociaux ainsi qu’aux coûts des primes pour en faciliter le suivi au besoin et veiller au respect du budget.

Éventail d’options

Offrez à vos employés un choix de régimes d’avantages sociaux proposant un éventail d’options de couverture pour bien répondre à leurs besoins.

Gestion simple des données

Gérez à partir d’un même écran les régimes auxquels les employés sont admissibles, ainsi que les données relatives à leurs options de couverture, à leurs personnes à charge et à leurs bénéficiaires. Voyez en temps réel les coûts associés aux choix de régimes et d’options des employés dès leur inscription.

Information éclairante sur l’inscription

Obtenez un cumul détaillé des données relatives aux choix de régimes et d’options d’avantages sociaux. Déterminez en un coup d’œil quels régimes et quelles options sont les plus populaires chez les employés, et lesquels n’ont pas la cote.

Vaste choix de critères d’admissibilité

Grâce à l’imposante banque de critères d’admissibilité de Dayforce, vous pouvez définir des règles d’admissibilité relatives aux régimes, aux options, aux taux et à l’inscription, de même que des paramètres d’imposition. Les critères et les calculs liés à l’admissibilité sont basés sur plusieurs paramètres, et éliminent la nécessité d’effectuer des traitements par lots.

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