Personnalisation des avantages sociaux
Vous pouvez personnaliser les avantages sociaux en fonction du profil de chaque employé dans Dayforce. Il suffit aux administrateurs de définir des règles d’admissibilité afin que Dayforce propose aux employés les choix qui s’offrent à eux selon leurs données des RH.
Prise de décisions éclairées
Tirez parti d’outils de soutien pour informer les employés sur chacun des régimes d’avantages sociaux offerts afin de les aider à choisir l’option qui convient le mieux à leurs besoins. Des outils de comparaison permettent notamment aux employés de comparer le coût et la couverture associés à chaque option.
Rationalisation des processus
Éliminez le dédoublement d’efforts grâce à un système unifié qui permet de lier entre elles vos données relatives aux avantages sociaux, à la paie ainsi qu’aux heures et à l’assiduité. Ainsi, lorsqu’un employé effectue ses choix d’avantages sociaux, le système met à jour automatiquement les données relatives à la paie, ce qui permet de réduire le temps consacré aux tâches administratives.
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