Plus les choses changent,
plus l’intelligence au travail devient cruciale

Le monde du travail ne sera plus jamais le même. Nos clients y sont bien préparés.

Pour une entreprise dont les employés travaillent au beau milieu de l’océan ou qui doit composer avec une pandémie, les journées ordinaires n’existent pas. Découvrez comment nous aidons nos clients à gérer leurs effectifs en leur permettant de s’adapter grâce à une technologie de pointe et à un processus décisionnel amélioré.

Buehler’s Fresh Foods réaffecte plus de 200 employés

Buehler’s Fresh Foods a réaffecté l’ensemble des effectifs de ses restaurants, soit plus de 200 employés, à des tâches d’assemblage, d’entreposage et de livraison des commandes aux membres de la communauté. Dayforce aide l’entreprise à tenir son équipe informée, à maintenir à jour une bibliothèque de ressources, à gagner du temps en assurant le suivi des communications et du statut des employés, ainsi qu’à intégrer et à former son personnel en constante évolution.

Danone applique une majoration de salaire de 15 % en moins de 12 heures

Lorsque la pandémie de COVID-19 a frappé, la priorité de Danone a été de prendre soin de son équipe et de la communauté. En moins de 12 heures, l’entreprise a tiré parti de Dayforce pour appliquer une majoration automatique de 15 % au salaire horaire de tous ses employés de première ligne, tout en continuant de surveiller les changements touchant ses effectifs, de déplacer la production au besoin et de gérer les horaires sur demande, en temps réel.

Marshall Health prend soin de ses soignants

Marshall Health compte des effectifs diversifiés de plus de 1 400 employés provenant de 70 domaines de spécialité différents. Lorsque la pandémie a frappé, l’entreprise a dû réorienter son personnel vers de nouvelles fonctions, revoir ses priorités et modifier ses pratiques. L’application Dayforce lui a permis d’apporter d’importants changements relatifs à la paie et aux avantages sociaux, tout en maintenant les voies de communication ouvertes.

Trident Seafoods fait bien plus que se maintenir à flot

Trident Seafoods présente certains des besoins les plus complexes qui soient : variations saisonnières, usines réparties partout dans le monde, et même des effectifs situés en pleine mer de Béring. Voici comment l’entreprise réussit à tout gérer au moyen d’une solution unifiée.

Lorsque l’agence publicitaire internationale Wieden + Kennedy a adopté Dayforce, elle constaté une réduction de 94 % du temps requis pour transmettre les données de la paie de ses employés temporaires. Elle est passée en mode télétravail et est maintenant en mesure d’intégrer ses nouvelles recrues à distance.

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« Tout s’est déroulé sans heurts. C’est tout simplement merveilleux de pouvoir faire mon travail dans Dayforce comme si j’étais au bureau. »

Evan Stroum, gestionnaire du SIRH mondial Lire le témoignage

Pour commencer

Découvrez comment Dayforce peut vous aider à réduire la complexité, à prendre des décisions plus éclairées et à offrir à vos employés une expérience utilisateur améliorée. Inscrivez-vous à une démonstration pour voir l’intelligence au travail à l’œuvre.

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