Communiqué de presse

Ceridian en voie d’acquérir Ideal, fournisseur de premier plan de logiciel de gestion des talents s’appuyant sur l’intelligence artificielle

De nouvelles fonctions intelligentes permettront aux clients de Dayforce de prendre des décisions plus éclairées, plus efficaces et plus justes en matière de recrutement

Toronto (Ontario) et Minneapolis (Minnesota), le 29 avril 2021

Ceridian (NYSE : CDAY; TSX : CDAY), chef de file mondial en matière de technologies de gestion du capital humain, a annoncé aujourd’hui avoir conclu un accord définitif visant à acquérir Ideal, un fournisseur de premier plan de logiciel de gestion des talents s’appuyant sur l’intelligence artificielle établi à Toronto, en Ontario. Cette acquisition contribuera à optimiser l’offre de Ceridian en matière de gestion des talents une fois les fonctions d’Ideal intégrées à la plateforme Dayforce. La transaction devrait être finalisée le 30 avril 2021.

Dans un marché mondial de l’emploi concurrentiel, les organisations sont de plus en plus confrontées au défi d’attirer les meilleurs candidats tout en suivant l’évolution rapide des besoins en matière de recrutement. Pour faire échec à la concurrence, celles-ci devront tirer le meilleur parti des technologies modernes pour renouveler leurs stratégies de recrutement d’employés de talent.

« Ceridian et Ideal ont une vision commune, soit celle d’améliorer la vie au travail en aidant nos clients à prendre des décisions plus éclairées et plus efficaces en matière de recrutement, et à renforcer l’équité dans la gestion de leurs effectifs, a déclaré Joe Korngiebel, chef des produits et de la technologie à Ceridian. L’annonce d’aujourd’hui confirme notre engagement non seulement à satisfaire les besoins actuels des organisations, mais aussi ceux à venir, et nous sommes ravis d’accueillir l’équipe d’Ideal au sein de la grande famille de Ceridian. »

S’appuyant sur l’intelligence artificielle, les produits de gestion des talents d’Ideal contribuent à améliorer les processus de recrutement, notamment concernant l’analyse et la présélection des candidats, ainsi que l’appariement des compétences. Les clients de Dayforce auront également accès aux fonctions intelligentes d’Ideal axées sur la diversité, l’équité et l’inclusion, qui permettent aux employeurs d’exceller en matière de diversité en mettant l’objectivité et l’inclusion à l’avant-plan dans les processus de recrutement et de gestion des talents.

« À Ideal, nous avons à cœur de mettre à la disposition des clients des données claires et pratiques sur les effectifs pour aider ceux-ci à prendre des décisions justes et éclairées ainsi qu’à favoriser la réussite organisationnelle à long terme », a souligné Somen Mondal, chef de la direction et cofondateur d’Ideal.

« Nous nous réjouissons à l’idée d’offrir notre technologie, propulsée par l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique, à un auditoire de clients plus vaste à l’échelle mondiale en unissant nos forces à celles de Ceridian, reconnue comme maître à penser au sein de l’industrie », a affirmé Shaun Ricci, chef de l’exploitation et cofondateur d’Ideal.

Lightning Partners a agi à titre de conseiller financier exclusif auprès d’Ideal dans le cadre de la transaction.

 

À propos de Ceridian
Ceridian. Améliorer la vie au travail.

Ceridian HCM Holding Inc. (« Ceridian » ou la « Société », et CDAY à la NYSE et à la TSX) est un fournisseur mondial de technologies de gestion du capital humain. Dayforce, notre plateforme infonuagique de gestion du capital humain et produit phare, offre des fonctions de gestion des RH, de la paie, des avantages sociaux, des effectifs et des talents. Cette plateforme optimise la gestion de l’ensemble du cycle d’emploi en facilitant notamment le recrutement, la mobilisation, la rémunération, la répartition et le perfectionnement des employés. Ceridian offre des solutions pour les organisations de toutes tailles. Consultez notre site ceridian.com ou suivez-nous sur Twitter : @Ceridian.

 

À propos d’Ideal

Ideal est un système offrant des fonctions intelligentes de gestion des talents qui optimise les logiciels de gestion des RH et aide les utilisateurs à prendre des décisions plus éclairées, plus efficaces et plus justes en matière de recrutement. Tirant parti d’une technologie de nature exclusive s’appuyant sur l’intelligence artificielle, Ideal analyse les données tirées de l’ensemble du cycle d’emploi. Ideal peut procéder avec exactitude à l’analyse et à l’appariement des compétences ainsi qu’automatiser des tâches administratives, tout en fournissant de l’information pratique et fondée sur les données en ce qui concerne la diversité, l’équité et l’inclusion. Pour en savoir plus, consultez le site www.Ideal.com.

 

Énoncés prévisionnels et facteurs de risque

Le présent communiqué de presse contient des énoncés prévisionnels pouvant comporter un certain nombre d’éléments de risque et d’incertitude. Les énoncés qui ne reposent pas sur des faits historiques, y compris les énoncés concernant l’acquisition annoncée dans le communiqué de presse ainsi que nos attentes, nos intentions et nos stratégies pour l’avenir constituent des énoncés prévisionnels. Les énoncés prévisionnels sont fondés sur les convictions et les projections des membres de la direction, de même que sur l’information à leur disposition. Ces énoncés se basant sur des attentes concernant l’avenir, ceux-ci ne doivent pas être interprétés comme des déclarations de fait. Les résultats réels pourraient différer sensiblement de ceux prévus. Nous ne nous engageons pas à mettre à jour tout énoncé prévisionnel à la lumière de nouveaux renseignements ou d’événements futurs, ou pour toute autre raison.

Le présent communiqué de presse doit être lu à la lumière des risques décrits aux sections intitulées « Cautionary Note Regarding Forward-Looking Information », « Forward-Looking Statement » et « Risk Factors » ainsi qu’à d’autres sections des rapports trimestriels sur formulaire 10-Q, des rapports annuels sur formulaire 10-K et d’autres rapports déposés par Ceridian auprès de la Securities and Exchange Commission.

 

Relations avec les investisseurs :
Jeremy Johnson
1 844 829-9499
investors@ceridian.com

Relations avec les médias :
Teri Murphy
1 647 417-2117
teri.murphy@ceridian.com

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