Communiqué de presse

Ceridian obtient la certification EDGE, une reconnaissance de renommée mondiale en matière d’égalité des sexes en milieu de travail

Minneapolis (Minnesota), le 27 juin 2018

Ceridian, entreprise mondiale de technologies de gestion du capital humain, a annoncé aujourd’hui avoir obtenu la certification EDGE, un programme mondial de normalisation visant à évaluer l’engagement des entreprises en matière d’égalité des sexes.

À l’échelle mondiale, Ceridian a obtenu la certification de premier niveau EDGE ASSESS après une évaluation rigoureuse par un tiers visant à mesurer son rendement en ce qui a trait à l’équilibre entre les sexes, à l’équité salariale, à l’efficacité des politiques et des pratiques mises en place, ainsi qu’à l’inclusion au sein de sa culture d’entreprise. Ceridian devient également la toute première société ouverte à recevoir la certification de deuxième niveau EDGE MOVE pour ses activités aux États-Unis.

« L’obtention de la certification EDGE témoigne de notre engagement en matière d’égalité des sexes et d’inclusion au sein du secteur des technologies à l’échelle mondiale, explique David Ossip, président du conseil d’administration et chef de la direction de Ceridian. Nous avons à cœur, de concert avec EDGE, de favoriser une culture d’égalité chez Ceridian ainsi que de valoriser la place des femmes à des postes de direction au sein de notre industrie, et d’offrir à nos clients des solutions intelligentes leur permettant de faire de même. »

« Ceridian a obtenu des résultats exceptionnels pour ce qui est de sa culture d’inclusion et de l’égalité des chances d’avancement professionnel entre les sexes. Comparativement à ses pairs des secteurs du logiciel et des services, Ceridian emploie un nombre particulièrement remarquable de femmes, tant dans l’ensemble de ses effectifs qu’à des postes de gestion, indique Aniela Unguresan, cofondatrice de la EDGE Certified Foundation. En obtenant la certification EDGE, l’organisation établit la norme à atteindre au sein d’une industrie traditionnellement marquée par une forte prédominance masculine. »

« Certes, nous avons réalisé de formidables avancées en ce qui a trait à l’équilibre entre les sexes, à nos programmes de diversité et d’inclusion, ainsi qu’à l’élimination des préjugés inconscients, mais notre travail est loin d’être terminé, affirme Lisa Sterling, chef de l’Organisation du personnel et de la culture d’entreprise chez Ceridian. Ceridian aspire à offrir un milieu de travail toujours plus inclusif en cherchant constamment à promouvoir l’égalité des chances et l’accès à des postes de direction grâce à une culture d’entreprise favorable et flexible. Cette marque de reconnaissance témoigne de cette volonté. »

Ceridian encourage les initiatives en matière de diversité et d’inclusion, notamment le Réseau des femmes de Ceridian, qui se veut un forum axé sur les champs d’intérêt des femmes, et visant à favoriser le perfectionnement professionnel et le développement personnel des employées de Ceridian. Elle est également l’un des partenaires fondateurs de #BougeLeCadran (communiqué de presse en anglais), un mouvement dont la mission est d’accroître la présence des femmes et de promouvoir leur avancement dans le secteur des technologies, et participe en outre au programme #ParrainonsLesFemmes, qui vise à favoriser l’épanouissement et la réussite au travail des femmes.

En plus d’avoir obtenu la certification EDGE, Ceridian a récemment été nommée au palmarès Meilleurs lieux de travail pour les femmes (communiqué de presse en anglais) au Canada par les analystes indépendants de Great Place to WorkMD.

Pour en savoir plus sur la façon d’établir et de favoriser une culture d’égalité et d’inclusion, nous vous invitons à consulter ce billet (en anglais) de Lisa Sterling sur le blogue de Ceridian.

 

À propos de la certification EDGE

La certification EDGE est un programme de normalisation et une méthodologie d’évaluation de renommée mondiale en matière d’égalité des sexes au sein des entreprises. Elle vise à mesurer le rendement des organisations en ce qui a trait à l’équilibre entre les sexes dans l’ensemble de leurs effectifs, à l’équité salariale, à l’efficacité des politiques et des pratiques mises en place pour assurer un parcours de carrière équitable, ainsi qu’à l’inclusion au sein de la culture d’entreprise. Lancée en 2011 à l’occasion du Forum économique mondial, la certification EDGE a été conçue afin d’aider les entreprises non seulement à créer un environnement de travail optimal pour les hommes comme pour les femmes, mais également à tirer avantage de cette équité. Comme l’indique l’acronyme EDGE, qui signifie Economic Dividends for Gender Equality (soit « Retombées économiques liées à l’égalité des sexes »), cette certification est axée sur l’incidence commerciale, en plus de se distinguer par sa rigueur.

La EDGE Certified Foundation, qui a élaboré la méthodologie d’évaluation utilisée, est chargée de veiller sur cette méthodologie ainsi que sur les normes de certification. Sa division commerciale, EDGE Strategy, a pour vocation d’aider les entreprises à se préparer en vue de l’obtention de la certification. La fondation collabore actuellement avec près de 200 organisations, établies dans une cinquantaine de pays et exerçant leurs activités dans 23 secteurs différents.

Pour de plus amples renseignements, visitez le site edge-cert.org, ou suivez l’organisation sur Twitter : @EDGE_CERT.


À propos de Ceridian

Ceridian. Améliorer la vie au travail.
Ceridian est un fournisseur mondial de technologies de gestion du capital humain. Dayforce, notre plateforme infonuagique de gestion du capital humain et produit phare, offre des fonctions de gestion des RH, de la paie, des avantages sociaux, des effectifs et des talents. Celle-ci optimise la gestion de l’ensemble du cycle d’emploi en facilitant notamment le recrutement, la mobilisation, la rémunération, la répartition et le perfectionnement des employés. Ceridian offre des solutions pour les organisations de toutes tailles. Consultez notre site ceridian.com ou suivez-nous sur Twitter : @Ceridian.

 

Relations avec les médias :
Teri Murphy
647 417-2117
teri.murphy@ceridian.com

© Ceridian Canada Ltée. Tous droits réservés.    Confidentialité    Modalités et conditions
×
Renseignez-vous sur nos produits, consultez notre documentation, et plus encore. Entrez votre requête dans le champ de recherche ci-dessus. Des résultats s’afficheront à mesure que des mots-clés sont saisis.