Direction

David Ossip

Président du conseil d’administration et chef de la direction

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Leagh Turner

Présidente et chef de l’exploitation

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Chris Armstrong

Chef de l’expérience client

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Arthur Gitajn

Vice-président directeur, Chef des finances

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Ozzie Goldschmied

Vice-président directeur, Chef de la technologie

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Scott Kitching

Vice-président directeur et avocat général

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Susan Tohyama

Vice-présidente directrice et chef des ressources humaines

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Bill Crawford

Chef de la stratégie de valeur

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Warren Perlman

Vice-président directeur, Chef de l’information

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Justine Janssen

Première vice-présidente, Initiatives stratégiques

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Kim Gastle

Chef du Service des ventes à l’échelle mondiale

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Brendan Reid

Chef du Service du marketing à l’échelle mondiale

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Stephen Moore

Chef des opérations de la région Asie-Pacifique

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Wendy Muirhead

Vice-présidente des ventes, l’Europe

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Vidia Mooneegan

Directeur général, République de Maurice

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Jeff Jacobs

Chef de la comptabilité et de l’information financière

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Karen Variya

Chef de la stratégie d’entreprise

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Erik Zimmer

Vice-président directeur responsable des fusions et des acquisitions

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David Ossip

Président du conseil d’administration et chef de la direction

David Ossip, président du conseil d’administration et chef de la direction de Ceridian HCM Holding Inc. (NYSE : CDAY; TSX : CDAY), se démarque à titre de chef de file en matière de technologie transformative, et de créateur d’entreprises en série. Il cumule plus de 30 années d’expérience en création et en gestion d’entreprises technologiques florissantes de gestion du capital humain.

M. Ossip est la force vive derrière l’innovation, la vision et le leadership de Ceridian, une entreprise mondiale de gestion du capital humain qui a à cœur d’offrir une valeur quantifiable à ses clients et une expérience hors pair à ses employés.

Dayforce, la plateforme intelligente de gestion du capital humain de Ceridian, a réalisé un taux de croissance annuel composé de plus de 50 % depuis 2012, et Ceridian sert maintenant quelque 4 480 clients dans le monde. En 2018, Ceridian est devenue une société ouverte cotée à la Bourse de New York (NYSE) et à la Bourse de Toronto (TSX).

La promesse de marque de Ceridian, soit Améliorer la vie au travailMC, rappelle son engagement à offrir des technologies novatrices permettant aux entreprises de mieux mobiliser et gérer leurs employés.

M. Ossip a été reconnu à maintes reprises pour son leadership. Il a notamment décroché le prix Entrepreneur de l’année ainsi qu’une mention spéciale à l’échelle nationale en matière d’innovation technologique, tous deux remis par Ernst & Young, et s’est inscrit au palmarès des 40 Canadiens performants de moins de 40 ans. Waterstone Human Capital a également nommé M. Ossip à son palmarès des chefs de la direction les plus estimés au pays (Canada’s Most Admired CEO™) dans la catégorie du leadership transformationnel. Il est aussi lauréat du prix Top des PDG de Glassdoor et d’un prix en gestion d’Arthur Kroeger College. M. Ossip se distingue également à titre d’investisseur, de conseiller et de mentor au sein des communautés canadiennes des affaires et des technologies.

Sous sa direction, Ceridian a décroché de nombreux prix récompensant ses produits et services ainsi que la mobilisation de ses employés, dont le prix Glassdoor du Choix des Employés dans la catégorie Meilleurs employeurs, tant au Canada qu’aux États-Unis. L’entreprise a également obtenu la certification Great Place to Work®, tant au Canada qu’aux États-Unis, et a figuré sur plusieurs autres listes établies par Great Place to Work® : Meilleurs lieux de travail pour Inclusion, Meilleurs lieux de travail™ pour les milléniaux, Meilleurs lieux de travail™ pour les femmes et Meilleurs lieux de travail™ dans la Technologie.

M. Ossip est titulaire d’un baccalauréat ès arts en économétrie de l’Université de Toronto, et d’une maîtrise en administration des affaires de la Harvard Business School.

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Leagh Turner

Présidente et chef de l’exploitation

En qualité de présidente et chef de l’exploitation, Leagh Turner est responsable des opérations quotidiennes et de la génération de revenus à l’échelle mondiale. Elle supervise également une équipe de direction qui chapeaute les équipes de la recherche et du développement, des ventes, du marketing et des technologies de l’information, ainsi que le Bureau mondial de l’expérience client. Elle a à cœur d’aider les clients à atteindre durablement de nouveaux sommets, et aspire à établir une culture de confiance à l’égard de la direction dans l’ensemble de l’organisation.

Avant de se joindre à Ceridian en tant que présidente en août 2018, cette cadre chevronnée du secteur des technologies à l’échelle mondiale, et plus particulièrement dans l’industrie du logiciel, a occupé de nombreux postes de haute direction chez SAP, dont ceux de chef de l’exploitation à l’échelle mondiale pour le programme stratégique à l’intention des clients, et de chef de l’exploitation pour la zone EMOA (Europe, Moyen-Orient et Afrique) et le Canada. Elle a également occupé des postes de direction dans le secteur des ventes chez MicroStrategy et Oracle, après avoir commencé sa carrière en ventes chez Xerox.

Fervente défenseuse de la valorisation de la place des femmes à des postes de direction, Mme Turner a été nommée à deux reprises au palmarès des 100 Canadiennes les plus influentes établi par le Women’s Executive Network, en plus de siéger au conseil d’administration de Plan International Canada, un organisme sans but lucratif qui se consacre à l’amélioration des conditions de vie des enfants partout dans le monde.

Mme Turner est diplômée de l’Université de Western Ontario à London, en Ontario.

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Chris Armstrong

Chef de l’expérience client

En qualité de chef de l’expérience client, Chris Armstrong est responsable de l’expérience et de la satisfaction globales des clients, et dirige à cet effet le Bureau mondial de l’expérience client (BMEC), qui chapeaute les équipes de la prestation de services et du soutien à la clientèle, ainsi que les responsables de la relation client. En collaboration étroite avec l’équipe des ventes, le mandat principal du BMEC est de veiller à offrir une expérience harmonieuse et une valeur optimale à nos clients, tout au long de leur cycle de vie auprès de Ceridian.

M. Armstrong s’est joint à Ceridian en 2004, et a depuis occupé divers postes de haute direction orientés sur les activités commerciales et opérationnelles, y compris celui de chef de l’exploitation, dans le cadre duquel il supervisait les équipes de l’exploitation, du soutien à la clientèle et des technologies de l’information à l’échelle mondiale. Son expérience au sein de l’entreprise lui a permis d’acquérir une compréhension approfondie du marché de la gestion du capital humain, ainsi qu’une vision juste des besoins spécifiques des clients. Le rôle de premier plan qu’il a joué dans la mise sur pied de l’équipe de soutien à la clientèle a grandement contribué au succès général de l’entreprise et à sa réputation d’excellence en matière de service à la clientèle.

M. Armstrong est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires spécialisé en finances de l’Université A&M du Texas. Il s’est également investi auprès de Centraide, dont à deux reprises à titre de président national.

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arthur-gitajn

Arthur Gitajn

Vice-président directeur, Chef des finances

En qualité de chef des finances de Ceridian, Arthur Gitajn est responsable de la stratégie financière mondiale de l’entreprise, de la planification financière, de l’analyse et de la communication de l’information financière, ainsi que de tout ce qui touche la fiscalité, la trésorerie, l’approvisionnement et les relations avec les investisseurs.

Fort de plus de 25 ans d’expérience en finances et en comptabilité, M. Gitajn est lauréat d’un prix Elijah Watt Sells pour ses résultats exceptionnels à l’examen permettant d’accéder au titre de CPA aux États-Unis. Avant de se joindre à Ceridian en octobre 2016, il a occupé divers postes de haute direction liés à la gestion financière chez SAP, au Canada et en Europe. Auparavant, il a également occupé le poste de chef des finances chez Workbrain et Intentia.

M. Gitajn est titulaire d’une maîtrise ès sciences en comptabilité de l’Université de Georgetown, à Washington. Il détient également le titre IAS.SA attribué par l’Institut des administrateurs de sociétés au terme du Programme de perfectionnement des administrateurs suivi à la Rotman School of Management de l’Université de Toronto.

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Ozzie Goldschmied

Vice-président directeur, Chef de la technologie

En qualité de chef de la technologie de Ceridian, Ozzie Goldschmied dirige l’ensemble des activités de recherche, de développement et de gestion des produits technologiques au sein de l’entreprise. Il veille principalement à l’adoption de pratiques exemplaires ainsi qu’à l’excellence et à l’innovation de la prestation des produits. M. Goldschmied a dirigé la conception et le développement de Dayforce, application unifiée et primée de gestion du capital humain.

Il possède une vaste expérience dans le développement d’applications intégrées de gestion du capital humain et de gestion de données financières et analytiques. Avant de se joindre à Ceridian, il a occupé le poste de vice-président directeur de l’ingénierie au sein de Dayforce, entreprise dont il a collaboré à la création.

Auparavant, M. Goldschmied a également occupé divers postes de direction liés à la recherche et au développement chez Infor, Workbrain, Sybase, Longview Solutions et Syndesis. Dans le cadre de ces fonctions, il a dirigé la conception et le développement d’applications robustes et hautement évolutives.

M. Goldschmied est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en mathématiques et informatique avec concentration en génie logiciel de l’Université de Waterloo.

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Scott Kitching

Vice-président directeur et avocat général

En qualité de vice-président directeur et avocat général de Ceridian, Scott Kitching est responsable de la gestion de toutes les questions juridiques de l’entreprise. Il est entré au service de Ceridian il y a plus de dix ans en tant que vice-président directeur et avocat général de Ceridian Canada Ltée, la société affiliée canadienne de Ceridian, et a été nommé vice-président directeur et avocat général de Ceridian HCM, Inc. en 2013.

À titre d’avocat général, M. Kitching est appelé à superviser une équipe composée d’avocats et de personnel juridique responsable de la négociation des contrats avec les clients, les fournisseurs externes et autres, de la gestion des litiges, des questions touchant la propriété intellectuelle, la gouvernance de l’entreprise, la conformité à la réglementation, le droit du travail, ainsi que de tous les autres domaines d’ordre juridique. M. Kitching joue aussi un rôle actif dans la gestion globale de Ceridian ainsi que dans les affaires commerciales et l’orientation stratégique de l’entreprise.

Avant de se joindre à Ceridian, il pratiquait le droit des affaires au sein de l’un des plus importants cabinets d’avocats de Winnipeg, principalement dans les domaines des ventes et des acquisitions, du financement, de l’insolvabilité et de la mise sous séquestre, ainsi que de la location de locaux commerciaux.

M. Kitching a également enseigné pendant de nombreuses années le droit des affaires en tant que chargé de cours à temps partiel à l’Université du Manitoba, en plus d’avoir été membre du bureau de la sous-section Droit des affaires de l’Association du Barreau du Manitoba. Il a obtenu un baccalauréat en droit de l’Université du Manitoba en 1994 et est devenu membre du Barreau du Manitoba en 1995.

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Susan Tohyama

Vice-présidente directrice et chef des ressources humaines

En qualité de vice-présidente directrice et chef des ressources humaines, Susan Tohyama est responsable de concevoir et de mettre en œuvre la stratégie mondiale de l’Organisation du personnel et de la culture d’entreprise, notamment en ce qui a trait au perfectionnement des talents, au recrutement, à la diversité, à la rémunération, aux avantages sociaux et à la mobilisation des employés.

Mme Tohyama, qui possède plus de vingt ans d’expérience à titre de dirigeante des RH, nous arrive de VICE Media, où elle occupait le poste de chef des ressources humaines. Elle s’est jointe à Ceridian en 2020. Auparavant, elle a occupé sur six continents divers postes de direction au sein de certaines des multinationales les plus connues au monde, comme Starbucks, la National Basketball Association (NBA) et Disney. Tout au long de sa carrière, Mme Tohyama s’est forgé une réputation de conseillère de confiance et de partenaire stratégique ayant à cœur de favoriser une culture organisationnelle centrée sur l’employé et fondée sur la diversité, l’égalité et les occasions. Elle se passionne par-dessus tout pour l’établissement d’une culture où la collaboration et l’innovation sont à l’honneur, pour permettre aux organisations d’offrir un lieu de travail gratifiant.

Mme Tohyama est titulaire d’un diplôme en science politique de l’Université Western à London, en Ontario.

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Bill Crawford

Chef de la stratégie de valeur

En qualité de chef de la stratégie de valeur, Bill Crawford dirige les équipes fonctionnelles dont l’objectif principal est d’intensifier la proposition de valeur de l’entreprise dans le marché mondial de la gestion du capital humain. Il se consacre principalement à l’élargissement du réseau mondial d’intégrateurs de systèmes de Ceridian, au renforcement du rôle de l’organisation responsable de la relation client et à la valorisation de la marque de Ceridian par l’intermédiaire d’événements stratégiques axés sur l’image et l’identité de marque.

M. Crawford possède une expérience significative en aménagement organisationnel favorisant une croissance et une évolutivité durables. Il s’est joint à ADP en 1998, et y a occupé divers postes qui l’ont amené à superviser les opérations ainsi que le développement des réseaux de l’entreprise.

M. Crawford est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en administration et en gestion des affaires de l’Université Loyola Marymount de Los Angeles, en Californie.

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Warren Perlman

Vice-président directeur, Chef de l’information

En qualité de chef de l’information de Ceridian, Warren Perlman est responsable des exigences opérationnelles de Ceridian à l’échelle mondiale en matière de technologie de l’information (TI). Il supervise également la conception, la mise en œuvre et la gestion de l’infrastructure technologique de Ceridian. Misant sur l’excellence des TI, il soutient et facilite l’expansion des activités de Ceridian en assurant la conformité à la réglementation, ainsi que la protection et la sécurité de toutes les données. L’approche stratégique de M. Perlman consiste à mettre l’accent sur la performance, l’évolutivité et la réactivité, tant pour le bien de l’entreprise que de ses clients, en tirant parti de solutions infonuagiques pour améliorer la prestation de services, les fonctions libre-service et la flexibilité des modèles opérationnels.

Dans le passé, M. Perlman a occupé les fonctions de vice-président de l’infrastructure et de la conformité à la réglementation pour le compte de Dayforce, entreprise dont il a collaboré à la création. Auparavant, il a également occupé divers postes de haute direction au sein de Workbrain, autre entreprise dont il a collaboré à la création. Fort de plus de 16 ans d’expérience dans le domaine, M. Perlman a joué un rôle de premier plan auprès de diverses entreprises technologiques de renom.

M. Perlman a fait ses études à l’Université de York, à Toronto.

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Justine Janssen

Première vice-présidente, Initiatives stratégiques

Justine Janssen dirige les programmes stratégiques de Ceridian, supervisant la recherche, le développement et la mise en œuvre de ces initiatives de croissance les plus critiques à travers le monde. Elle collabore avec les équipes de recherche et développement, de vente et de services de différentes unités fonctionnelles afin de garantir la réussite de l’entrée de Ceridian dans de nouveaux marchés novateurs.

Justine a rejoint Ceridian via Dayforce, où elle a contribué à faire évoluer la plateforme d’une jeune entreprise technologique en une solution de gestion du capital humain de premier plan qu’elle est aujourd’hui. Elle a également géré l’entrée en bourse de Ceridian en 2018, la plus importante au Canada parmi les entreprises de technologie. Avant de travailler pour Dayforce en 2011, Justine œuvrait à titre de conseillère en gestion chez Oliver Wyman, où elle était responsable de la supervision des projets relatifs au changement organisationnel et à la stratégie de croissance pour le compte d'entreprises figurant au palmarès Fortune 1000.

Justine est présidente du conseil d'administration de Mission Ceridian Canada, une organisation caritative axée sur les employés qui aide les personnes dans le besoin dans les communautés locales, et siège au conseil d'administration de WEtech Alliance et de Entegrus Powerlines Inc. Ardente défenseuse de l'avancement des femmes dans les domaines des sciences, des technologies, du génie et des mathématiques, Justine agit en tant que conseillère de #movethedial et Build a Dream. En 2019, Justine a été nommée aux palmarès « 40 Canadiens performants de moins de 40 ans » et « Top 100 des femmes les plus influentes du Canada.

Justine est titulaire d'un baccalauréat spécialisé en administration des affaires de la Richard Ivey School of Business de l’Université Western Ontario.

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Kim Gastle

Chef du Service des ventes à l’échelle mondiale

À titre de chef du Service des ventes à l’échelle mondiale, Kim Gastle supervise tous les aspects des ventes et de la gestion des ventes à l’échelle mondiale, pour l’ensemble des secteurs, des marchés et des produits, y compris la gestion des relations avec la clientèle et la mise en œuvre de la stratégie de mise en marché.

Avant de se joindre à Ceridian en 2019, Mme Gastle était vice-présidente des ventes régionales pour SAP Canada, où elle dirigeait une équipe des ventes hautement performante spécialisée dans la gamme complète de produits infonuagiques, de logiciels-services et de logiciels internes. Durant ses 16 années au sein de l’entreprise, Mme Gastle a occupé divers postes de direction dans le secteur des ventes, notamment à titre de directrice des ventes de solutions, de gestionnaire de comptes et de directrice de comptes mondiaux, qui lui ont permis de travailler en étroite collaboration avec les clients régionaux, nord-américains et mondiaux.

Au cours de sa carrière dans le domaine des logiciels et des technologies, Mme Gastle a également été membre des équipes des ventes de DataMirror et de Ricoh Canada.

Mme Gastle est une fervente défenseuse des femmes en technologies et du talent en début de carrière et elle joue un rôle actif de mentor dans le cadre de programmes officiels et non officiels.

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Brendan Reid

Chef du Service du marketing à l’échelle mondiale

À titre de chef du Service du marketing à l’échelle mondiale, Brendan Reid est responsable des activités mondiales de Ceridian en ce qui concerne la stratégie marketing, l’image de marque, le marketing des produits, la prospection de clientèle et les relations avec nos partenaires. Dans ce rôle, celui-ci se consacre à accroître la notoriété de la marque de Ceridian ainsi que ses parts de marché, et à défendre la clientèle dans les marchés mondiaux que nous desservons. M. Reid possède une vaste expertise du secteur d’activité, et a à cœur de créer toujours plus de valeur pour notre clientèle et d’assurer que les organisations peuvent prospérer grâce à des solutions technologiques comme Dayforce.

Au cours de sa carrière de plus de 20 ans en marketing, il a occupé divers postes de direction au sein de plusieurs entreprises technologiques triées sur le volet, dont celui, plus récemment, de vice-président du marketing à Desire2Learn. Il est également un auteur et un blogueur de talent. Il se spécialise dans les questions de perfectionnement professionnel, de leadership et de marketing.

M. Reid est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université Mount Allison au Nouveau-Brunswick.

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Stephen Moore

Chef des opérations de la région Asie-Pacifique

En qualité de chef des opérations de la région Asie-Pacifique, Stephen Moore est responsable de toutes les opérations liées aux clients ainsi que de la direction générale des activités dans la région Asie-Pacifique. Il a pour priorité de permettre à l’équipe de la région Asie-Pacifique de procurer à nos clients des produits novateurs et une expérience de calibre mondial, tout en les aidant à optimiser leur rendement grâce à la plateforme intelligente de gestion du capital humain et aux données commerciales pointues que leur fournit Ceridian.

M. Moore s’est joint à Ceridian en 2019 après un passage de neuf ans chez SAP, où il assumait en dernier lieu les fonctions de directeur général pour l’Australie et la Nouvelle-Zélande pendant une période de transformation soutenue. Il a occupé divers postes de haute direction dans la région de l’Asie-Pacifique, notamment ceux de directeur général chez Unisys, Lawson Software et Fujistu Consulting. Il a également dirigé les activités de prestation de services chez PeopleSoft. Dans toutes ses fonctions, il a constamment su faire preuve d’orientation client, bâtir des équipes hautement performantes, et générer une croissance importante.

Titulaire d’une maîtrise en technologies de l’information de l’Université Monash à Melbourne, en Australie, M. Moore détient également des diplômes en histoire économique et en administration publique, ainsi qu’un titre universitaire de l’Australian Institute of Company Directors. Reconnu pour son intérêt pour la responsabilité sociale de l’entreprise, il a parrainé plusieurs initiatives avant-gardistes en la matière. Il se passionne plus particulièrement pour le développement du secteur des entreprises à vocation sociale et pour l’autonomisation des jeunes défavorisés.

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Wendy Muirhead

Vice-présidente des ventes, l’Europe

En qualité de vice-présidente des ventes, Wendy Muirhead est responsable de la croissance commerciale et stratégique de Ceridian Europe. Ayant consacré la plus grande partie de sa carrière à collaborer avec des organisations à la transformation de leurs processus de gestion du capital humain et de traitement de la paie à l’échelle mondiale, elle possède une vaste expérience et a établi avec des clients du secteur de la gestion du capital humain des partenariats à long terme s’échelonnant sur de nombreuses années.

En tant que membre active de la communauté des professionnels de la gestion des RH et de la paie, Mme Muirhead est bien au fait des défis auxquels se heurtent les clients lorsqu’il s’agit de gérer des multinationales, dont les employés sont répartis sur de multiples territoires de compétence. Anciennement à l’emploi de Ceridian, elle s’est de nouveau jointe à l’organisation en janvier 2019 afin d’en favoriser la croissance en Europe. Au cours de sa carrière, elle a occupé des postes dans divers secteurs de l’industrie, ce qui l’aide aujourd’hui à prendre des décisions éclairées afin de soutenir une entreprise en pleine croissance.

Le dynamisme et le leadership dont fait preuve Mme Muirhead lui ont valu d’être reconnue à de nombreuses reprises par des organisations de divers secteurs. Elle est titulaire d’une maîtrise de l’Université de Glasgow.

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Vidia Mooneegan

Directeur général, République de Maurice

En tant que directeur général des activités de Ceridian à Maurice, Vidia Mooneegan est responsable de la rentabilité, de la direction et des activités liées à la clientèle de la région. Il dirige des équipes dédiées aux ventes et aux opérations et collabore étroitement avec des entreprises de tout le pays, mettant à profit l’ensemble de l’écosystème Ceridian pour assurer leur succès.

Vidia a rejoint Ceridian en 2007 en tant que vice-président directeur de la région et a occupé des postes de direction pendant plus de 20 ans aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Europe et en Afrique du Sud. Avant de rejoindre Ceridian, Vidia était directeur général de TNT Document Services au Royaume-Uni et en Europe continentale. Il a travaillé chez Arthur Andersen & Co. à Londres et a débuté sa carrière chez Schlumberger Oilfield Services à Cambridge, au Royaume-Uni.

Il est titulaire d'un baccalauréat en génie mécanique de l'Université Aston à Birmingham, en Angleterre, et a participé à un programme de cadres supérieurs à la Harvard Business School. Les contributions de Vidia à l'industrie des technologies de l'information à Maurice ont été reconnues par plusieurs organisations, notamment CEO Global Africa et la British Computer Society, et il dirige activement les secteurs de l'informatique et des affaires en tant que président du groupe de travail Fintech et membre du conseil d'administration du Mauritius Artificial Intelligence Council, entre autres postes.

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Jeff Jacobs

Chef de la comptabilité et de l’information financière

En qualité de chef de la comptabilité et de l’information financière, Jeff Jacobs est responsable de la comptabilité, de la facturation, du recouvrement et de la communication d’information à l’échelle mondiale, ainsi que des contrôles internes à l’égard de l’information financière, et ce, depuis mai 2020.

M. Jacobs s’est joint à Ceridian en avril 2015 à titre de directeur des finances. Il a ensuite occupé le poste de vice-président des finances de décembre 2016 à mai 2020. Avant de se joindre à Ceridian, il a occupé divers postes en comptabilité et en finances chez General Mills Inc., après avoir commencé sa carrière chez KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L, où il a assumé des responsabilités de plus en plus importantes, jusqu’à remplir les fonctions de directeur principal de l’audit.

M. Jacobs détient le titre d’expert-comptable agréé (inactif). Il est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires spécialisé en comptabilité, ainsi que d’une maîtrise en comptabilité de l’Université du Wisconsin à Madison.

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Karen Variya

Chef de la stratégie d’entreprise

En qualité de chef de la stratégie d’entreprise, Karen Variya dirige l’exécution de l’ensemble du plan stratégique de Ceridian, ainsi que la mise en œuvre du processus de planification générale des activités interfonctionnelles, afin de soutenir la croissance rapide de l’organisation.

Mme Variya s’est jointe à Ceridian en 2019 à titre de vice-présidente des finances. Auparavant, elle a travaillé pendant plus de 17 ans chez Procter & Gamble, où elle était responsable de stimuler la croissance du chiffre d’affaires et des bénéfices nets à titre de cadre supérieure au sein de l’équipe des finances. Elle y a notamment occupé le poste de vice-présidente des finances responsable des ventes et des opérations au Canada, ce qui l’a amenée à fournir une orientation financière pour l’ensemble des activités de Procter & Gamble au Canada. Elle a également occupé trois postes de directrice des finances, dont les responsabilités englobaient le développement de la stratégie d’entreprise ainsi que l’orientation financière et son exécution à l’échelle de l’entreprise, au sein du segment de marché Entretien du foyer et de la division canadienne des ventes de Procter & Gamble.

Mme Variya est titulaire d’un baccalauréat en commerce et en finances de l’Université de la Saskatchewan à Saskatoon, en Saskatchewan.

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Erik Zimmer

Vice-président directeur responsable des fusions et des acquisitions

M. Zimmer possède une vaste expérience dans les domaines des finances, des opérations, de l’innovation, des ventes et de la stratégie. Avant de se joindre à Ceridian, il a occupé les postes de directeur général de la firme Thomas H. Lee Partners, L.P. et de conseiller en matière d’exploitation auprès de nombreuses organisations figurant au palmarès Fortune 1000. Depuis 2011, il agit à titre de conseiller stratégique de Ceridian et a participé activement à la conception et au développement de notre technologie Dayforce Activate, qui a contribué à réduire considérablement la durée du cycle d’implémentation pour nos clients.

M. Zimmer est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en génie mécanique de l’Université du Colorado à Boulder. Il détient également une maîtrise en génie (M.Ing.) en gestion de la conception et des opérations de la McCormick School of Engineering de l’Université Northwerstern, ainsi qu’une maîtrise en administration des affaires de la Kellogg School of Management de l’Université Northwerstern.

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