Direction

David Ossip

Président du conseil d’administration et chef de la direction

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Leagh Turner

Présidente

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Adrian Grbavac

Vice-président directeur, Implémentation

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arthur-gitajn

Arthur Gitajn

Vice-président directeur, Chef des finances

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Chris Armstrong

Vice-président directeur et chef de l’exploitation

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Erik Zimmer

Vice-président directeur, chef de la stratégie

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Jim Jensen

Vice-président directeur, Alliances et partenariats mondiaux

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Lisa Sterling

Vice-président directeur, Chef de l’Organisation du personnel et de la culture d’entreprise

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Ozzie Goldschmied

Vice-président directeur, Chef de la technologie

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Ross Tracey

Directeur général, Dayforce Europe

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Scott Kitching

Vice-président directeur et avocat général

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Ted Malley

Chef de l'expérience client

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Warren Perlman

Vice-président directeur, Chef de l’information

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David Ossip

Président du conseil d’administration et chef de la direction

David Ossip, président du conseil d’administration et chef de la direction de Ceridian, se démarque à titre de chef de file en matière de technologie transformative, et de créateur d’entreprises en série. Auparavant, il a fondé Dayforce, une entreprise très prospère reconnue pour son logiciel-service de gestion des effectifs, dont Ceridian a fait l’acquisition en 2012. M. Ossip est la force vive derrière l’innovation, la vision et le leadership de Ceridian, l’une des entreprises technologiques mondiales de gestion du capital humain qui connaissent la croissance la plus rapide. La promesse de marque de Ceridian, soit Améliorer la vie au travail, rappelle son engagement à offrir des technologies novatrices permettant aux entreprises de mieux mobiliser et gérer leurs employés.

Dayforce, la plateforme infonuagique moderne et évolutive de Ceridian, a réalisé un taux de croissance annuel composé de 58 % depuis 2012, et Ceridian sert maintenant quelque 3 700 clients. En 2018, l’entreprise a fait son entrée aux bourses de Toronto (TSX) et de New York (NYSE).
M. Ossip a été reconnu à maintes reprises pour son leadership. Il a décroché le prix Entrepreneur de l’année d’Ernst & Young, ainsi qu’une mention spéciale à l’échelle nationale en matière d’innovation technologique. Il s’est également inscrit au palmarès des 40 Canadiens performants de moins de 40 ans. En 2017, Waterstone Human Capital a nommé M. Ossip à son palmarès des chefs de la direction les plus estimés au pays (Canada’s Most Admired CEOTM) dans la catégorie du leadership transformationnel. Il s’est également inscrit au palmarès du Top des PDG établi par Glassdoor.

En 2018, Ceridian a décroché un nombre record de prix récompensant ses produits et services ainsi que la mobilisation de ses employés, dont le prix Glassdoor du Choix des Employés dans la catégorie Meilleurs employeurs, tant au Canada qu’aux États-Unis. L’entreprise a également obtenu la certification Great Place to Work®, tant au Canada qu’aux États-Unis, et a figuré sur plusieurs autres listes établies par Great Place to Work® : Meilleurs lieux de travail pour Inclusion, Meilleurs lieux de travailTM pour les milléniaux, Meilleurs lieux de travail pour les femmes et Meilleurs lieux de travailTM dans la Technologie.

M. Ossip est titulaire d’un baccalauréat ès arts en économétrie de l’Université de Toronto, et d’une maîtrise en administration des affaires de la Harvard Business School.

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Leagh Turner

Présidente

En qualité de présidente de Ceridian, Leagh Turner est responsable de la génération de revenus à l’échelle mondiale et de la direction des opérations quotidiennes. Elle supervise également la stratégie de mise en marché de l’entreprise ainsi que ses activités sur le terrain. Elle a à cœur d’aider les clients à atteindre durablement de nouveaux sommets, et aspire à établir une culture de confiance à l’égard de la direction au sein des équipes des ventes, du marketing, de la prestation de services, de la réussite du client et des partenaires stratégiques qui sont sous sa responsabilité.

Cadre chevronnée du secteur des technologies à l’échelle mondiale, et plus particulièrement dans l’industrie du logiciel, Mme Turner a su démontrer sa capacité à stimuler la croissance en formant et en dirigeant des équipes hautement performantes qui mettent tout en œuvre pour offrir une valeur ajoutée à long terme. Avant de se joindre à Ceridian en tant que présidente en août 2018, elle a occupé de nombreux postes de haute direction chez SAP, dont ceux de chef de l’exploitation à l’échelle mondiale pour le programme stratégique à l’intention des clients, et de chef de l’exploitation pour la zone EMOA (Europe, Moyen-Orient et Afrique) et le Canada. Elle a également occupé des postes de direction dans le secteur des ventes chez MicroStrategy et Oracle, après avoir commencé sa carrière en ventes chez Xerox.

Fervente défenseuse de la valorisation de la place des femmes à des postes de direction, Mme Turner a été nommée au palmarès des 100 Canadiennes les plus influentes en 2016 établi par le Women’s Executive Network, en plus de siéger au conseil d’administration de Plan International Canada, un organisme sans but lucratif qui se consacre à l’amélioration des conditions de vie des enfants partout dans le monde.

Mme Turner est diplômée de l’Université de Western Ontario à London, en Ontario.

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Adrian Grbavac

Vice-président directeur, Implémentation

En qualité de vice-président directeur de l’implémentation de Ceridian, Adrian Grbavac est responsable de superviser les opérations, la croissance et la stratégie de l’équipe d’implémentation. Il possède une vaste expérience de l’industrie, notamment en ce qui a trait à la constitution d’équipes hautement performantes, et met à profit des méthodologies infonuagiques éprouvées pour assurer la satisfaction de la clientèle.

Avant de se joindre à Ceridian en janvier 2014, M. Grbavac a passé 10 ans au service de NetSuite, où il occupait en dernier lieu le poste de vice-président des services professionnels. À ce titre, ses fonctions comprenaient la gestion des marchés verticaux du commerce de détail, de la distribution en gros et de la fabrication. Son passage chez NetSuite l’a amené à piloter la réalisation de plus de 2 500 projets.

Auparavant, M. Grbavac a également travaillé pour Baan, où il jouait un rôle-conseil en matière de planification des ressources de l’entreprise auprès de comptes stratégiques.

M. Grbavac détient un baccalauréat de l’Université de Western Ontario ainsi qu’un diplôme d’études supérieures en technologie de l’information appliquée de l’Information Technology Institute.

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arthur-gitajn

Arthur Gitajn

Vice-président directeur, Chef des finances

En qualité de chef des finances de Ceridian, Arthur Gitajn est responsable de la stratégie financière mondiale de l’entreprise, de la planification financière, de l’analyse et de la communication de l’information financière, ainsi que de tout ce qui touche la fiscalité, la trésorerie, l’approvisionnement et les relations avec les investisseurs.

Fort de plus de 25 ans d’expérience en finances et en comptabilité, M. Gitajn est lauréat d’un prix Elijah Watt Sells pour ses résultats exceptionnels à l’examen permettant d’accéder au titre de CPA aux États-Unis. Avant de se joindre à Ceridian en octobre 2016, il a occupé divers postes de haute direction liés à la gestion financière chez SAP, au Canada et en Europe. Auparavant, il a également occupé le poste de chef des finances chez Workbrain et Intentia.

M. Gitajn est titulaire d’une maîtrise ès sciences en comptabilité de l’Université de Georgetown, à Washington. Il détient également le titre IAS.SA attribué par l’Institut des administrateurs de sociétés au terme du Programme de perfectionnement des administrateurs suivi à la Rotman School of Management de l’Université de Toronto.

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Chris Armstrong

Vice-président directeur et chef de l’exploitation

En qualité de chef de l’exploitation de Ceridian, Chris Armstrong est responsable des activités de l’entreprise à l’échelle mondiale en ce qui concerne les opérations, le soutien à la clientèle et les technologies de l’information. Il préconise une approche axée sur l’innovation technologique et les gens afin de favoriser la mobilisation des employés et la satisfaction de la clientèle.

M. Armstrong s’est joint à Ceridian en 2004, et a depuis occupé divers postes de haute direction orientés sur les activités commerciales et opérationnelles. Son expérience au sein de l’entreprise lui a permis d’acquérir une compréhension approfondie du marché de la gestion du capital humain, ainsi qu’une vision juste des besoins spécifiques des clients. Le rôle de premier plan qu’il a joué dans la mise sur pied de l’équipe de soutien à la clientèle a grandement contribué au succès général de l’entreprise et à sa réputation en matière d’excellence du service à la clientèle.

M. Armstrong est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires spécialisé en finances de l’Université A&M du Texas. Il s’est également investi auprès de Centraide, dont à deux reprises à titre de président national, en plus de figurer au palmarès Minnesota Top 500. 

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Erik Zimmer

Vice-président directeur, chef de la stratégie

En qualité de chef de la stratégie de Ceridian, poste qu’il occupe depuis août 2018, Erik Zimmer est responsable des stratégies de l’entreprise à l’échelle mondiale, y compris en ce qui a trait à la mise en marché, à la prospection de clientèle et à la planification stratégique.

M. Zimmer possède une vaste expérience dans les domaines des finances, des opérations, de l’innovation, des ventes et de la stratégie. Avant de se joindre à Ceridian, il a occupé les postes de directeur général de la firme Thomas H. Lee Partners, L.P. et de conseiller en matière d’exploitation auprès de nombreuses organisations figurant au palmarès Fortune 1000. Depuis 2011, il agit à titre de conseiller stratégique de Ceridian et a participé activement à la conception et au développement de notre technologie Dayforce Activate, qui a contribué à réduire considérablement la durée du cycle d’implémentation pour nos clients.

M. Zimmer est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en génie mécanique de l’Université du Colorado à Boulder. Il détient également une maîtrise en génie (M.Ing.) en gestion de la conception et des opérations de la McCormick School of Engineering de l’Université Northwerstern, ainsi qu’une maîtrise en administration des affaires de la Kellogg School of Management de l’Université Northwestern.

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Jim Jensen

Vice-président directeur, Alliances et partenariats mondiaux

En qualité de vice-président directeur des alliances et des partenariats mondiaux de Ceridian, Jim Jensen est responsable du réseau de partenaires mondiaux de l’entreprise et de l’expansion de celui-ci au sein de nouveaux marchés. Au service de Ceridian depuis juin 2016, il gère actuellement les relations-conseils, les alliances logicielles, les relations avec les courtiers, les ententes commerciales cadres, l’investissement en capital et les relations avec les partenaires.

Avant de se joindre à Ceridian, M. Jensen a occupé divers postes de haute direction dans les domaines des alliances technologiques, des technologies de l’information et du développement de logiciels chez Ultimate Software. Cadre chevronné possédant une solide expérience en gestion financière, en expansion des entreprises, en développement de logiciels et en planification stratégique, il a présenté des conférences lors des congrès d’International Human Resource Management (IHRM), de l’American Payroll Association (APA) et de la Society for Human Resource Management (SHRM). Il a également pris la parole lors du congrès des développeurs de Microsoft ainsi que lors d’autres événements portant sur des sujets tels que les logiciels-services, les tendances en matière de technologie, les technologies de gestion des RH, la marque d’entreprise, la culture organisationnelle et l’évolution de la main-d’œuvre.

M. Jensen est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires de l’Université Southern Wesleyan ainsi que d’un baccalauréat ès arts de l’Université de Clemson.

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Lisa Sterling

Vice-président directeur, Chef de l’Organisation du personnel et de la culture d’entreprise

En qualité de chef de l’Organisation du personnel et de la culture d’entreprise, Lisa Sterling est responsable de la mise en œuvre de la stratégie mondiale de Ceridian en matière de RH. Elle oriente également la vision qui sous-tend l’offre liée au module de gestion des talents de Dayforce.

Mme Sterling se distingue depuis de nombreuses années pour son exécution réussie en matière de gestion des RH, d’élaboration de programmes, d’établissement de processus, et de conception et de mise en œuvre de logiciels. Sa vaste expertise englobe l’ensemble de l’expérience employé ainsi que les technologies de gestion des talents. Avant de se joindre à Ceridian, Mme Sterling a dirigé le groupe responsable des solutions technologiques de gestion des talents chez Mercer. Reconnue comme maître à penser au sein de l’industrie et parmi la clientèle de Ceridian, elle est animée d’une véritable passion pour les gens et les produits.

Dans ses temps libres, Mme Sterling aime assister aux parties de soccer de ses trois filles, enfiler ses chaussures de sport pour aller courir, ou se détendre au bord de l’eau en compagnie de son mari.

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Ozzie Goldschmied

Vice-président directeur, Chef de la technologie

En qualité de chef de la technologie de Ceridian, Ozzie Goldschmied dirige l’ensemble des activités de recherche, de développement et de gestion des produits technologiques au sein de l’entreprise. Il veille principalement à l’adoption de pratiques exemplaires ainsi qu’à l’excellence et à l’innovation de la prestation des produits. M. Goldschmied a dirigé la conception et le développement de Dayforce, application unifiée et primée de gestion du capital humain.

Il possède une vaste expérience dans le développement d’applications intégrées de gestion du capital humain et de gestion de données financières et analytiques. Avant de se joindre à Ceridian, il a occupé le poste de vice-président directeur de l’ingénierie au sein de Dayforce, entreprise dont il a collaboré à la création.

Auparavant, M. Goldschmied a également occupé divers postes de direction liés à la recherche et au développement chez Infor, Workbrain, Sybase, Longview Solutions et Syndesis. Dans le cadre de ces fonctions, il a dirigé la conception et le développement d’applications robustes et hautement évolutives.

M. Goldschmied est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en mathématiques et informatique avec concentration en génie logiciel de l’Université de Waterloo.

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Ross Tracey

Directeur général, Dayforce Europe

En qualité de directeur général de Ceridian Europe, Ross Tracey est responsable des opérations de Ceridian en Europe, ce qui comprend la prestation de services et le soutien à la clientèle.

M. Tracey s’est joint à Ceridian en 2009 et a été nommé chef de la technologie de Ceridian Royaume‑Uni en 2011. À ce titre, il a supervisé les équipes de la recherche et du développement, de l’implémentation et des technologies de l’information au Royaume‑Uni, et a veillé à l’introduction de Dayforce auprès des clients de Ceridian dans ce pays.

Avant de se joindre à Ceridian, M. Tracey a travaillé chez Bluerock Consulting Ltd et KPMG, où il offrait des conseils en matière de technologies aux grandes organisations du secteur des services financiers. M. Tracey est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en psychologie et d’un certificat d’études supérieures en technologies de l’information de la City, University of London.

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Scott Kitching

Vice-président directeur et avocat général

En qualité de vice-président directeur et avocat général de Ceridian, Scott Kitching est responsable de la gestion de toutes les questions juridiques de l’entreprise. Il est entré au service de Ceridian il y a plus de dix ans en tant que vice-président directeur et avocat général de Ceridian Canada Ltée, la société affiliée canadienne de Ceridian, et a été nommé vice-président directeur et avocat général de Ceridian HCM, Inc. en 2013.

À titre d’avocat général, M. Kitching est appelé à superviser une équipe composée d’avocats et de personnel juridique responsable de la négociation des contrats avec les clients, les fournisseurs externes et autres, de la gestion des litiges, des questions touchant la propriété intellectuelle, la gouvernance de l’entreprise, la conformité à la réglementation, le droit du travail, ainsi que de tous les autres domaines d’ordre juridique. M. Kitching joue aussi un rôle actif dans la gestion globale de Ceridian ainsi que dans les affaires commerciales et l’orientation stratégique de l’entreprise.

Avant de se joindre à Ceridian, il pratiquait le droit des affaires au sein de l’un des plus importants cabinets d’avocats de Winnipeg, principalement dans les domaines des ventes et des acquisitions, du financement, de l’insolvabilité et de la mise sous séquestre, ainsi que de la location de locaux commerciaux.

M. Kitching a également enseigné pendant de nombreuses années le droit des affaires en tant que chargé de cours à temps partiel à l’Université du Manitoba, en plus d’avoir été membre du bureau de la sous-section Droit des affaires de l’Association du Barreau du Manitoba. Il a obtenu un baccalauréat en droit de l’Université du Manitoba en 1994 et est devenu membre du Barreau du Manitoba en 1995.

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Ted Malley

Chef de l'expérience client

En qualité de chef de l’expérience client de Ceridian, Ted Malley est responsable de veiller aux intérêts et à la satisfaction de l’ensemble de la clientèle en collaboration avec nos équipes des produits, de la recherche et du développement, et de la prestation de services.

Cumulant plus de 25 ans d’expérience dans l’industrie du logiciel de gestion du capital humain, M. Malley combine sa passion pour aider les autres avec une solide compétence technique et son expérience opérationnelle dans le but d’obtenir des résultats favorables pour la clientèle de Ceridian. Avant de se joindre à Ceridian, il a cofondé RelatedMatters, Inc., qui sera acquise par Ceridian en 2015, et y a développé l’application mobile TeamRelate. Au cours des 17 années précédentes, il a occupé divers postes de haute direction liés à l’exploitation, notamment chez Ultimate Software.

M. Malley est titulaire d’un baccalauréat en informatique de l’Université d’État polytechnique de Californie à San Luis Obispo.

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Warren Perlman

Vice-président directeur, Chef de l’information

En qualité de chef de l’information de Ceridian, Warren Perlman est responsable des exigences opérationnelles de Ceridian à l’échelle mondiale en matière de technologie de l’information (TI). Il supervise également la conception, la mise en œuvre et la gestion de l’infrastructure technologique de Ceridian. Misant sur l’excellence des TI, il soutient et facilite l’expansion des activités de Ceridian en assurant la conformité à la réglementation, ainsi que la protection et la sécurité de toutes les données. L’approche stratégique de M. Perlman consiste à mettre l’accent sur la performance, l’évolutivité et la réactivité, tant pour le bien de l’entreprise que de ses clients, en tirant parti de solutions infonuagiques pour améliorer la prestation de services, les fonctions libre-service et la flexibilité des modèles opérationnels.

Dans le passé, M. Perlman a occupé les fonctions de vice-président de l’infrastructure et de la conformité à la réglementation pour le compte de Dayforce, entreprise dont il a collaboré à la création. Auparavant, il a également occupé divers postes de haute direction au sein de Workbrain, autre entreprise dont il a collaboré à la création. Fort de plus de 16 ans d’expérience dans le domaine, M. Perlman a joué un rôle de premier plan auprès de diverses entreprises technologiques de renom.

M. Perlman a fait ses études à l’Université de York, à Toronto.

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