Récompenses et marques de reconnaissance

Gage de notre désir de toujours exceller dans la gestion du capital humain

Nous sommes fiers de vous présenter certaines des prestigieuses récompenses que nous avons reçues en guise de reconnaissance de notre innovation technologique et de notre excellence organisationnelle

Ceridian lauréate du prix Glassdoor du Choix des Employés

Les prix Glassdoor du Choix des Employés, entièrement fondés sur la rétroaction des employés transmise de façon anonyme sur le site de Glassdoor, mettent à l’honneur les employeurs ayant obtenu les meilleures notes au chapitre de la satisfaction des employés, de l’avancement professionnel, des salaires et des avantages sociaux, de la culture d’entreprise, du leadership et de la conciliation travail‑vie personnelle. Cette année, Ceridian s’est hissée dans le palmarès des 25 meilleurs employeurs parmi près de 45 000 entreprises canadiennes inscrites sur le site de Glassdoor. Son chef de la direction, David Ossip, a également été nommé au palmarès du Top des PDG dans le cadre des prix Glassdoor du Choix des Employés.

                    

Ceridian obtient la certification Great Place to Work® pour la quatrième année consécutive en 2018

La certification Great Place to Work® se fonde sur les commentaires des employés obtenus dans le cadre d’une grande enquête anonyme sur la culture d’entreprise et l’expérience en milieu de travail, dont les résultats se traduisent par l’indice de confiance global accordé aux organisations canadiennes admissibles. Ceridian a obtenu la certification Great Place to Work® tant au Canada qu’aux États-Unis pour la quatrième année consécutive. En 2018, Ceridian a aussi figuré dans diverses autres listes établies par Great Place to Work® : Meilleurs lieux de travailTM pour les milléniaux, Meilleurs lieux de travail pour les femmes, Meilleurs lieux de travail pour Inclusion et Meilleurs lieux de travailTM dans la Technologie.

Ceridian nommée au palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada pour la seizième année consécutive

Mediacorp Canada Inc. sélectionne les entreprises figurant au palmarès annuel des 100 meilleurs employeurs au Canada en fonction d’une vaste gamme de critères dont la culture organisationnelle, les salaires et les avantages sociaux, les politiques sur les vacances et les congés, de même que l’engagement au sein de la communauté et auprès d’organismes de bienfaisance. Ceridian a été choisie pour ses programmes faisant la promotion d’une culture axée sur la flexibilité et l’inclusion, tout en encourageant l’engagement communautaire chez ses employés par l’intermédiaire de Mission Ceridian, son organisme de bienfaisance dirigé par les employés.

Ceridian obtient la certification EDGE, une reconnaissance de renommée mondiale en matière d’égalité des sexes en milieu de travail

La certification EDGE (Economic Dividends for Gender Equality) est un programme mondial de normalisation visant à évaluer l’engagement des entreprises en matière d’égalité des sexes. Globalement, Ceridian a obtenu la certification de premier niveau EDGE ASSESS après une évaluation rigoureuse par un tiers visant à mesurer son rendement en ce qui a trait à l’équilibre entre les sexes, à l’équité salariale, à l’efficacité des politiques et des pratiques mises en place, ainsi qu’à l’inclusion au sein de sa culture d’entreprise. Ceridian devient également la toute première société ouverte à recevoir la certification de deuxième niveau EDGE MOVE pour ses activités aux États-Unis.

Ceridian nommée au palmarès des 100 meilleurs employeurs en 2018 pour les mères de famille

Cette prestigieuse récompense remise par Working Mother Media souligne l’engagement de longue date de Ceridian à l’égard de l’égalité des sexes au travail, et lui a été décernée après une évaluation approfondie de ses politiques et programmes en matière de congés, d’avancement professionnel et de flexibilité au travail. Lisa Sterling, chef de l’Organisation du personnel et de la culture d’entreprise, a également remporté le prix de mère de famille qui travaille de l’année en 2018.

Le module Gestion des talents de Dayforce lauréat d’un prix Or d’excellence en matière de technologie remis par Brandon Hall Group, Inc.

Ceridian s’est vu décerner un prix Or d’excellence en matière de technologie par la firme de recherche Brandon Hall Group, Inc. dans la catégorie de la plus grande avancée relative à une plateforme intégrée de gestion des talents pour le module Gestion des talents de Dayforce. Ceridian a décroché l’or pour avoir offert à ses clients une solution novatrice leur permettant de gérer l’ensemble du cycle d’emploi, et d’autonomiser leurs employés à tous les niveaux de leur organisation et à toutes les étapes de leur carrière.

Ceridian lauréate d’un prix TSIA STAR récompensant l’innovation en matière de services professionnels engendrant des retombées positives pour les clients pour sa solution Dayforce Activate

La Technology Services Industry Association (TSIA) est une firme de recherche et de conseil de renommée mondiale qui se consacre à l’avancement des entreprises spécialisées dans les technologies et les services. Depuis près de 30 ans, les prix TSIA STAR comptent parmi les honneurs les plus convoités de l’industrie. La solution Dayforce Activate de Ceridian a été récompensée pour son innovation, son efficacité et son orientation client.

Un client de Dayforce, The Little Potato Company, lauréat d’un prix SuperNova 2018

Constellation Research Inc. a décerné le prix SuperNova 2018 à The Little Potato Company pour sa gestion du capital humain avant-gardiste. C’est Kristen Winikoff, partenaire principale des RH au sein de l’entreprise, qui est venue recevoir la récompense. Mme Winikoff et son équipe ont remporté ce prestigieux prix pour avoir transformé les effectifs de leur entreprise en un avantage concurrentiel grâce à l’implémentation de Dayforce, l’application unifiée et produit phare de Ceridian.

Un client de Ceridian utilisant Dayforce, ATI Physical Therapy, lauréat d’un prix Digital Leadership 2018 en matière de gestion du capital humain décerné par Ventana Research

Les prix Digital Leadership, décernés par Ventana Research, honorent les personnes et les entreprises ayant contribué à apporter des améliorations au chapitre des RH, des processus, de la gestion de l’information et des technologies. Ventana Research a récompensé ATI Physical Therapy pour la façon dont elle a réalisé des économies de coûts et de temps en consolidant ses multiples systèmes de gestion des RH et de la paie grâce à l’implémentation de Dayforce, l’application infonuagique unifiée et produit phare de Ceridian.

Ceridian lauréate d’une médaille d’or de Software Reviews en matière de gestion du capital humain

La médaille d’or décernée par Software Reviews, une division opérationnelle de la firme de recherche et de conseil Info-Tech Research Group Inc., confirme le statut de Ceridian à titre de chef de file du quadrant de données dans la catégorie de la gestion du capital humain. À la différence des habituels prix récompensant des logiciels, les quadrants de données établis par Software Reviews et les prix qui y sont associés se fondent sur une évaluation et un classement s’appuyant sur la rétroaction d’experts des domaines des technologies ou des affaires, ainsi que sur celle des utilisateurs finaux.

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