17 octobre 2018

Forum INSIGHTS 2018 : Les nouveautés relatives à Dayforce et l’avenir du travail

Lors de la séance d’ouverture du forum INSIGHTS, les participants réunis à Las Vegas ont obtenu un aperçu de certaines fonctions qui s’ajouteront à Dayforce, en plus d’assister à une performance électrisante.

Emily Wexler

Mme Wexler est directrice du marketing de contenu chez Ceridian.

Cette année, le forum INSIGHTS a officiellement débuté le mardi 16 octobre avec une allocution de David Ossip, chef de la direction de Ceridian. L’enthousiasme était palpable dans la salle de conférence de l’hôtel Caesars Palace à Las Vegas tandis que M. Ossip annonçait plusieurs innovations relatives à Dayforce.

Mais d’abord, le chef de la direction a tenu à souligner que Dayforce est avant tout une question de culture.

« Nous sommes convaincus que les entreprises qui prennent soin de leurs employés seront en mesure d’offrir des résultats exceptionnels à leur clientèle », a-t-il dit. Une expérience employé hors pair conjuguée à une expérience client hors pair : voilà le secret du succès d’une entreprise.

Les mégadonnées et les technologies prédictives ont changé les attentes des utilisateurs. Les employés s’attendent à plus, les décisions sont orientées par les données, les effectifs à l’échelle mondiale sont mobiles, la réglementation se complexifie et les technologies prédictives changent complètement la donne.

M. Ossip a aussi présenté Leagh Turner, la nouvelle présidente de Ceridian. Cette dernière a pris la parole afin d’expliquer pourquoi elle s’est jointe à Ceridian, et comment le milieu de travail se transforme.

« Nous voulons tous un monde équitable, a-t-elle fait remarquer. Nous connaissons tous la force de l’inclusion. Il faut continuer dans la voie de la diversité et mener nos activités avec intégrité, conformément aux valeurs organisationnelles. La culture organisationnelle doit tenir compte de ces facteurs. Elle doit aussi être tournée vers l’avenir et favoriser l’innovation, le rendement élevé et la compétitivité à l’échelle mondiale. »

Puis, David Ossip a été rejoint par Andrew Shopsowitz, directeur de la gestion des produits chez Ceridian, afin de présenter quelques innovations emballantes relatives à Dayforce.

Vous trouverez les principales caractéristiques de celles-ci ci-dessous. Pour en savoir plus sur certaines de ces nouvelles fonctions, veuillez cliquer ici (en anglais).

  • Planification de la relève : Les utilisateurs peuvent se préparer en vue du départ d’employés pivots et créer un plan de relève. Pour ce faire, ils peuvent évaluer les remplaçants potentiels en se fondant sur les données sur le rendement et d’autres données essentielles.
  • Analyse comparative des salaires : Grâce à cette fonction, les organisations peuvent optimiser les enveloppes salariales et favoriser une paie équitable et concurrentielle, tout en tirant parti d’un processus simplifié qui stimule la mobilisation.
  • Soutien à la prise de décisions relatives aux avantages sociaux : La fonction permet aux employés de répondre à des questions sur leurs besoins, puis d’obtenir des recommandations fondées sur leurs réponses. Grâce aux éclaircissements obtenus, les employés n’ont plus l’impression de faire leurs sélections au hasard.
  • Sondages sur la mobilisation : Découvrez à quel niveau se situe la mobilisation des employés afin de faire un suivi de la question en continu pour l’ensemble de l’organisation. Ces sondages fournissent aussi aux employés une analyse de leurs réponses, ce qui les aide à prendre conscience de leur mobilisation.
  • Analytique avancée : Obtenez les données relatives aux ventes, puis établissez une corrélation avec les données sur la main‑d’œuvre et d’autres mesures clés. Il s’agit d’un outil libre‑service pleinement intégré qui fournit contexte et analyses permettant de prendre des décisions qui se traduiront en mesures concrètes.
  • Paie sur demande : La nouvelle fonction de paie à la demande – celle qui suscite le plus d’engouement – permet aux employés de toucher le salaire qu’ils ont gagné à tout moment pendant la période de paie. Obtenez plus d’information sur la fonction de paie sur demande en cliquant ici (en anglais).

La séance d’ouverture s’est terminée par une performance rythmée de l’ensemble de percussion des Golden Knights de Las Vegas appelé Drumbots; les percussionnistes ont ensuite entraîné les participants vers la réception d’ouverture.

Merci!

Vous recevrez notre prochaine infolettre dès qu’elle sera prête.

Abonnez-vous à notre infolettre

Obtenez les dernières nouvelles en matière de leadership éclairé de la part de Ceridian.
Veuillez consulter la politique de confidentialité de Ceridian pour en savoir plus.

Autres publications qui pourraient vous intéresser

×
Renseignez-vous sur nos produits, consultez notre documentation, et plus encore. Entrez votre requête dans le champ de recherche ci-dessus. Des résultats s’afficheront à mesure que des mots-clés sont saisis.