30 mars 2020

Fonctions de suivi de la sécurité des employés de Dayforce pour gérer votre réponse à la pandémie de COVID-19

Pendant une crise sanitaire, les employeurs doivent protéger le bien-être de leurs employés, cerner les risques et y réagir rapidement. Les nouvelles fonctions de suivi de la sécurité des employés de Dayforce aident les organisations à comprendre quelles sont les répercussions de la COVID-19 sur leurs effectifs.

En période d’incertitude, les organisations doivent maintenir leurs activités essentielles tout en assurant la sécurité de leurs employés. En ce contexte de pandémie de COVID-19 très volatile, les dirigeants doivent avoir accès à de l’information juste et à jour pour adapter les plans d’action existants ou en créer de nouveaux, ainsi que pour maintenir l’efficacité des activités.

Par exemple, les dirigeants doivent connaître le lieu de travail des employés et le risque de contamination qui y est associé. Ils doivent aussi être au courant de l’état de santé des employés et pouvoir accéder facilement aux coordonnées à jour des personnes à joindre en cas d’urgence.

Pour aider les employeurs en ce sens, nous lançons aujourd’hui les fonctions de suivi de la sécurité des employés de Dayforce, une solution de planification de la continuité des activités. Que les employés travaillent de la maison ou exercent leurs activités essentielles à leur lieu de travail habituel, les fonctions de Dayforce permettront aux employeurs de mieux évaluer les risques qui peuvent toucher les employés et les activités, et de communiquer avec rapidité et précision.

Voici certains avantages des fonctions de suivi de la sécurité des employés de Dayforce :

Suivi du lieu de travail

Faites un suivi efficace du lieu de travail des employés pour connaître le risque de contagion auquel s’expose votre effectif ainsi que les employés qui sont les plus à risque.

Génération de rapports sur l’état de santé des employés

Les employés peuvent indiquer leur état de santé au moyen de l’environnement libre-service, ce qui vous permet de générer des rapports pour assurer un suivi relatif aux employés touchés et aux collègues ayant été en contact avec eux.

Communication en temps réel de mises à jour importantes en matière de santé et de sécurité

En vous fondant sur les renseignements obtenus au moyen des rapports, transmettez de l’information importante à vos employés en matière de santé et de sécurité pour faciliter la gestion pendant la pandémie.

Alors que la situation continue d’évoluer, les fonctions de suivi de la sécurité des employés de Dayforce fournissent aux organisations les renseignements dont elles ont besoin pour favoriser le bien-être des employés et maintenir l’efficacité des activités. Cliquez ici pour en savoir plus sur la façon dont ces fonctions peuvent vous aider à veiller sur la santé et la sécurité de vos effectifs pendant la pandémie de COVID-19.

Les fonctions de suivi de la sécurité des employés de Dayforce ne sont que quelques-unes des nouvelles fonctions et ressources que Ceridian a déployées pour aider les entreprises à gérer leur réponse pendant la pandémie relativement à leurs employés. Nous avons aussi mis à votre disposition des ressources d’apprentissage relatives à la COVID-19 qui traitent de la préparation, de la prévention de la diffusion du virus, de la gestion des équipes en télétravail et du bien-être mental en milieu de travail. Ces ressources sont offertes gratuitement aux clients actuels de Dayforce et aux clients potentiels.

Portail d’apprentissage

 

Avis de non-responsabilité :

La fonction de soutien à la continuité des activités offre des outils permettant de recueillir des renseignements dans le cadre d’une situation d’urgence en matière de santé publique. Celle-ci se veut un élément d’un plan global de continuité des activités. La fonction de soutien à la continuité des activités n’a pas été conçue de façon à assurer la conformité à la législation, à la réglementation ou à toute autre exigence pouvant s’appliquer à votre organisation. Vous demeurez responsable d’assurer la conformité de celle-ci à toute loi applicable en matière de collecte de données sur les employés. Veuillez consulter votre conseiller juridique pour toute question sur l’incidence de telles lois sur l’utilisation de cette fonction.

Équipe de Ceridian

Nos experts fournissent en temps opportun de l’information essentielle ainsi que des analyses aux dirigeants du secteur de la gestion du capital humain. Nous proposons des stratégies novatrices et des conseils pratiques destinés aux organisations de toutes tailles, en plus de partager nos réflexions sur les sujets de l’heure et les tendances de l’industrie, et de nous intéresser aux dernières mises à jour législatives.

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