Talentmanagement-System

Entfalten Sie das Potenzial Ihrer Belegschaft

Entwickeln Sie Ihr Personal in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus

Recruiting

Optimieren Sie das Recruiting, um schnell und effektiv die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und einzustellen. Vereinfachen Sie die Auswahlverfahren, sprechen Sie die gewünschten Talente an und bieten Sie eine einfache Kandidatenerfahrung.

Onboarding

Personalisieren Sie das Onboarding und vermeiden Sie überflüssige Schreibarbeit. Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, sich in der neuen Unternehmenskultur zurechtzufinden und schneller produktiv zu werden.

Weiterbildung

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten und Formate für die Weiterbildung. Unterstützen Sie sie mit Lernplänen und Fortschrittsverfolgung bei der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und beruflichen Ambitionen.

Engagement

Sammeln Sie Feedback von Ihren Mitarbeitern und entwickeln Sie datengestützte Strategien, um Veränderungen voranzutreiben, die Mitarbeiterbindung zu stärken und Ihre Belegschaft zu motivieren.

Leistung

Verschaffen Sie sich einen ganzheitlichen Überblick über Ihr Personal und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter durch kontinuierliche und kollektive Ziele, Reviews und Coaching.

Vergütung

Nutzen Sie Dateneinblicke, um besser fundierte und transparentere Entscheidungen zu treffen. Beschäftigen Sie sich mit neuen Themen wie Vergütungsgleichheit und Fluktuationsrisiko, um Führungskräfte bei der Budgetierung und Planung zu unterstützen.

Nachfolgeplanung

Bereiten Sie sich auf personelle Veränderungen vor und entwickeln Sie Talente von innen heraus. Dadurch können Sie die beruflichen Ambitionen der Mitarbeiter fördern und gleichzeitig reibungslose Abläufe in Ihrem Betrieb sicherstellen.

TeamRelate

Helfen Sie Teammitgliedern, einander zu verstehen und stärkere Beziehungen aufzubauen. Geben Sie Führungskräften Coaching-Tipps zur Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung.

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