Gewinnen, entwickeln und halten Sie Spitzenkräfte

Talentförderung für die Arbeitswelt von heute

Nutzen Sie die KI-gestützten Personaltools von Dayforce Talent, um Ihre vielfältige, globale Belegschaft zu rekrutieren, zu halten und auf neue Herausforderungen vorzubereiten.
A man working on a laptop

PARTNER DES VERTRAUENS VON 6 MILLIONEN NUTZERN WELTWEIT

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Übersicht

Stärken Sie Ihre Mitarbeiter in jeder Phase ihrer Karriere  

Dürfen wir vorstellen? Dayforce Talent: die Personalplattform, mit der Sie Ihre Beschäftigten vom ersten Tag einbinden und inspirieren. Unterstützt durch die Dayforce Skills Engine – unsere KI-gestützte Kompetenztechnologie – hilft Ihnen Dayforce Talent dabei, abgestimmte Mitarbeitererlebnisse bereitzustellen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen und das volle Potenzial Ihrer Belegschaft auszuschöpfen. 
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Binden Sie Ihre neuen Kräfte ein

Machen Sie aus erstklassigen Bewerbern erstklassige Mitarbeiter mit einer reibungslosen, personalisierten Onboarding-Erfahrung, mit der sie schneller in die Produktivität kommen. 

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Machen Sie Lust auf Karriereentwicklung 

Mit personalisierten Karrierewegen, KI-gestützten Plänen zur Kompetenzentwicklung und Optionen für eine fortlaufende Fortbildung können Sie Ihren Beschäftigten die Fähigkeiten vermitteln, die sie für den Erfolg benötigen. 

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Halten Sie Ihre besten Kräfte 

Verbessern Sie die Mitarbeiterbindung und integrieren Sie Ihre Beschäftigten mit datengestützten Erkenntnissen zu Vergütung, Bindung und Zugehörigkeit, Nachfolgeplanung und weiteren Faktoren. 

Personalgewinnung

Werben Sie die Besten an

Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess für den wettbewerbsintensiven Fachkräftemarkt. Mit den Dayforce-Tools zur Fachkräftegewinnung können Sie mithilfe von KI und maschinellem Lernen schnelle, faire und fundierte Personalentscheidungen treffen.
Weitere Informationen
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Intelligenter Arbeitskräfte gewinnen 

Nicht härter, sondern intelligenter arbeiten: die KI hilft Ihnen bei der Prüfung, Einstufung und Zuordnung der passenden Bewerber zu den offenen Stellen. Führen Sie Bewerber schneller durch den Einstellungsprozess und automatisieren Sie mühsame Aufgaben. 

Bewerber dauerhaft binden 

Bieten Sie den Fachkräften von heute die gewünschte Erfahrung, in einem modernen Unternehmen zu arbeiten, mit einem personalisierten Bewerbungsprozess und schnellerer Kommunikation. 

Onboarding persönlicher gestalten 

Durch die automatische Datenübertragung aus dem Recruiting ermöglicht Dayforce einen nahtlosen Übergang vom Bewerber zum Beschäftigten. Die wichtigsten Aspekte des Onboardings werden dadurch optimiert. 

Talentmanagement

Fördern und binden Sie Ihre Top-Leistungsträger 

Dayforce Talent-Tools bieten alles, was Sie für die Investition in Ihr wichtigstes Kapital brauchen: Ihre Mitarbeiter. Schaffen Sie eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung, fördern Sie die Karriereentwicklung und unterstützen Sie die interne Mobilität.  
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Karriereentwicklung fördern 

Stärken Sie Ihre Beschäftigten. Mithilfe von KI können Beschäftigte u.a. personalisierte Karriereempfehlungen und Entwicklungspläne in Anspruch nehmen. 

Top-Leistungskräfte auszeichnen 

Bewerten Sie die Leistung Ihrer Beschäftigten und motivieren Sie sie zum Erfolg. Treffen Sie datengestützte Entscheidungen über Anerkennungen, die das Engagement und die Bindung Ihrer Beschäftigten verbessern 

Feedback einholen, Maßnahmen ergreifen 

Gewinnen Sie ein tieferes Verständnis über die Erfahrungen Ihrer Beschäftigten bei der Arbeit. Messen Sie die Mitarbeiterbindung, DEI-Erfolge und weitere Faktoren, damit Sie sinnvolle Maßnahmen ergreifen können. 

Bereit loszulegen?

Weitere Einzelheiten finden Sie in der Datenschutzerklärung von Dayforce.
Weitere Einzelheiten finden Sie in der Datenschutzerklärung von Dayforce.

Gannett verbessert mit Dayforce das Arbeitsleben seiner Mitarbeiter

Das landesweit tätige Nachrichtenunternehmen setzt HCM-Technologie ein, um die Skalierbarkeit und Ausfallsicherheit zu erhöhen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.

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„Mit Dayforce können wir unsere Kennzahlen zur Mitarbeiterbindung analysieren und Einblicke in potenzielle Lücken erhalten, die wir für unsere Mitarbeiter gegebenenfalls schließen müssen.“

Steven DelVecchio

Senior Director Personalwesen und Analysen​, Gannett

Möchten Sie mehr wissen?

Häufig gestellte Fragen

Was versteht man unter Talentförderung?

Bei der Talentförderung geht es um die Lenkung von Mitarbeitererfahrungen anhand von datenbasierten Erkenntnissen, von der Einstellung bis zur Rente.
Als Bestandeil von Dayforce, einer vollumfänglichen Lösung für Ihre HCM-Anforderungen, führt Talent Daten aus der gesamten Plattform zusammen und stellt sie so bereit, dass Sie in kürzerer Zeit fundiertere Entscheidungen treffen können.

Wie verbessert KI die Bewerberverfolgung?

Bei Dayforce Recruiting unterstützt Sie die KI durch eine Datenberarbeitung im Hintergrund unseres Bewerber-Tracking-Systems. Durch die Leistungsfähigkeit des KI-gestützten Kandidatenscreenings können Sie Bewerbungen, die zur Stellenbeschreibung passen, genau und effizient identifizieren.
Erfahren Sie noch heute mehr darüber, wie wir KI, maschinelles Lernen und die Verarbeitung natürlicher Sprache nutzen, und wenden Sie sich noch heute an einen Dayforce-Experten.

Wie hilft mir Dayforce Talent bei der Mitarbeiterbindung?

Mit Dayforce Talent können Sie Ihre Beschäftigten anhand von Echtzeitdaten und -analysen besser binden. Es bringt Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterentwicklung und Personalmanagement zu einem durchdachten und einheitlichen Analysekonzept zusammen.
Schon beim Recruiting hilft unsere KI dabei, sachgerechtere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Oft kann die Stelle dadurch besser besetzt werden. Auch mit den richtigen Leuten an den richtigen Positionen hilft Ihnen Dayforce dabei, Ihr volles Personalpotenzial auszuschöpfen und gibt Ihren Mitarbeitern Autonomie bei ihrer Entwicklung. Mit Dayforce Talent können Sie Weiterbildung, Weiterentwicklung, Weiterqualifizierung und Neuqualifizierungen fördern und mithilfe von Fragebögen und DEI-Bewertungen sicherstellen, dass sich Ihre Beschäftigten zugehörig fühlen.

Wie können wir mit Dayforce Talent unsere DEI-Maßnahmen verbessern?

Dayforce Talent hilft Ihnen bei durchdachten Veränderungen mit Analysen, die Echtzeit-Einblicke in DEI-Initiativen bieten.
Mit der Inklusivitätsumfrage von Dayforce können Unternehmen die Stimmung ihrer Mitarbeiter anhand eines vorgefertigten Fragebogens erfassen. Unser Modul „Engagement“ hilft Ihnen auch bei der Erfassung objektiver Unternehmensdaten, mit denen Sie DEI-Lücken und Wachstumschancen aufdecken.

Worauf sollte ich bei meiner Talentmanagement-Software achten?

Talentmanagement-Software sollte eine maßgeschneiderte Bedienweise mit Echtzeit-Funktionalität und intelligenter Vernetzung bieten. Effektive Talentförderung kann Ihnen helfen, Ihre Beschäftigten schon vor der Einstellung, auf ihrem Karriereweg und selbst nach ihrer Zeit im Unternehmen besser einzubinden.
Unsere Dayforce-Experten zeigen Ihnen gerne, was noch alles in Dayforce Talent steckt und wie unsere Produkte Ihren Mitarbeitern zugute kommen.

Befähigung durch Wissen und Fachkenntnisse

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