HR-Software

Managen Sie Ihr Personal in einer zentralen Lösung

Mit unserer HR-Software haben Sie jederzeit und überall Zugriff auf Ihre Mitarbeiterdaten und verfügen über die richtigen Einblicke, um Ihr Unternehmen effizienter zu managen.

Erhalten Sie einen umfassenden Überblick

Führen Sie alle Details zu Ihrem Personal in einem zentralen Mitarbeiterdatensatz auf der Dayforce-Plattform zusammen – von der Vergütung über Sozialleistungen bis hin zur individuellen Leistung.

Erhalten Sie einen umfassenden Überblick

Gewinnen Sie wertvolle Einblicke

Ein Überblick über die Faktoren, die Ihr Unternehmen voranbringen, ist entscheidend für Ihren Erfolg. Verschaffen Sie sich Einblicke mit Berichten und Dashboards in Dayforce und halten Sie wichtige Kennzahlen und Trends im Blick, wie Fluktuation nach Alter, Standort usw., die Ihr Unternehmen maßgeblich beeinflussen können.

Gewinnen Sie wertvolle Einblicke

Mehr Eigenständigkeit für Ihre Mitarbeiter

Mitarbeiter können ihr Arbeitsleben eigenständig organisieren. Die HR-Software von Dayforce bietet ihnen direkten Zugriff, um ihre Daten und Aktivitäten anzuzeigen und zu verwalten. Dies fördert nicht nur die Motivation, sondern reduziert auch den Verwaltungsaufwand für die Personalabteilung.

Mehr Eigenständigkeit für Ihre Mitarbeiter

Erfahren Sie, wie Sie mit Dayforce den Mitarbeiterlebenszyklus erfolgreich managen

Sicherheitsmonitoring für Mitarbeiter

Halten Sie Standort, Status und Notfallkontaktinformationen Ihrer Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand, um das allgemeine Risiko zu verringern und schnell und präzise zu kommunizieren.

Mobil

Mit der Dayforce-App können Ihre Mitarbeiter alle Informationen rund um ihr Arbeitsleben jederzeit und überall bequem verwalten.

Assistent

Machen Sie Ihrem Personal die Arbeit leichter, indem Sie ihnen ermöglichen, Aufgaben über Sprach- und Chatbefehle zu verwalten.

Mitarbeitermanagement

Verwalten Sie alle Mitarbeiterdaten in einem einzigen Stammdatensystem, damit sämtliche Informationen an einem zentralen Ort gespeichert und einfach verfügbar sind.

Self-Service

Ermöglichen Sie es den Mitarbeitern, ihre personenbezogenen Daten selbst zu prüfen und zu aktualisieren. Dadurch können sich HR-Administratoren stärker auf strategische Initiativen konzentrieren.

Berichterstattung

Erstellen Sie Berichte auf Basis von Mitarbeiterdaten – von der Fluktuation über den Anspruch auf Sozialleistungen bis hin zu Gehaltsübersichten – und gewinnen Sie so wertvolle Erkenntnisse.

Dashboards

Verknüpfen Sie Personaldaten, um Trends zu ermitteln, Benchmarks zu bewerten und aussagekräftige Präsentationen aus Diagrammen und Grafiken zu erstellen.

Dokumentmanagement

Speichern Sie alle Dateien zentral in einer einzigen Anwendung. Keine manuelle Suche mehr nach Informationen in unterschiedlichen Systemen.

Sicherheits-Monitoring für Mitarbeiter

Halten Sie Standort, Status und Notfallkontaktinformationen Ihrer Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand, um das allgemeine Risiko zu verringern und schnell und präzise zu kommunizieren.

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